Animateur enfance - jeunesse (h/f) - PULLIGNY
Référence : O054260819000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pulligny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la commune, l’agent(e) aura principalement pour missions d’assurer l’encadrement et l’accompagnement des enfants durant le temps méridien
Jours travaillés :
• Lundi : 11h30 – 13h30
• Mardi : 11h30 – 13h30
• Jeudi : 11h30 – 13h30
• Vendredi : 11h30 – 13h30
Pas de travail le mercredi et pendant les vacances scolaires.
• Accueillir les enfants à la sortie de la classe ;
• Assurer leur accompagnement et leur surveillance durant le trajet et/ou sur le temps de restauration ;
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants ;
• Accompagner les enfants pendant le repas et favoriser leur autonomie ;
• Faire respecter les règles de vie collective et les consignes de sécurité ;
• Participer à l’organisation d’activités et de petits temps d’animation adaptés aux enfants avant ou après le repas ;
• Être attentif(ve) aux besoins des enfants et contribuer à leur bien-être durant la pause méridienne ;
• Participer au rangement et au maintien en ordre des espaces utilisés par les enfants.
• Préparation et mise en place de la salle de restauration ; installation des tables et de la vaisselle
• Participation à la préparation du service ; préparation et mise à disposition des éléments nécessaires au repas (pain,etc.)
Profil recherché
• Ayant le sens du contact avec les enfants ;
• Patiente, dynamique et bienveillante ;
• Ayant le sens des responsabilités ;
• Capable de travailler en équipe ;
• Ponctuelle et assidue ;
• Respectueuse des règles de sécurité et de fonctionnement de la collectivité.
La détention du BAFA ou une formation BAFA en cours serait un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV à adresser à Madame la Maire - 2 grande rue 54 160 PULLIGNY
par courriel : contact@pulligny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
