Animateur enfance - jeunesse (h/f) - SAMOENS
Référence : O074260730000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Samoëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune touristique surclassée 20 à 40 000 habitants, Samoëns recherche un.e animateur(trice) pour le service scolaire, sous l’autorité du Directeur Sport Education Loisirs.
L’agent.e recruté.e sera notamment en charge de l’encadrement des activités périscolaires et me mettre en place le Programme Educatif de Territoire (PEDT) et le Conseil Municipal Jeunes.
Au cœur de la Haute-Savoie dans un environnement privilégié, Samoëns, collectivité engagée dans une démarche d’organisation apprenante et favorisant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), offre la possibilité à des candidat.e.s motivé.e.s d’évoluer dans un cadre privilégié tout en développant leurs compétences « métier » et en étant accompagné.e.s par une équipe dynamique et à l’écoute.
ENCADREMENT DU TEMPS PERISCOLAIRE :
- Préparer et organiser le temps périscolaire,
- Proposer des animations / activités sur le temps périscolaire,
- Encadrer les agents en activité sur le temps périscolaire,
- Proposer une montée en compétences des agents,
- Proposer des éventuels partenariats avec des prestataires extérieurs locaux,
- Accueillir les familles sur le temps périscolaire,
- Être force de proposition auprès de la direction pour concevoir le PEDT.
MANAGEMENT D’EQUIPE :
- Diriger et coordonner les équipes,
- Effectuer les entretiens annuels,
- Effectuer le suivi du temps de travail,
- Effectuer le rendu compte et les rapports de missions auprès du directeur.
SUIVI ADMINISTRATIF :
- Accompagner l’agent chargé des inscriptions périscolaire.
CONSEIL MUNICIPAL JEUNES :
- Proposer une organisation de mise en place auprès du Directeur du service,
- Accueillir et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen,
- Soutenir le Conseil Municipal des Jeunes dans la mise en place de leurs projets et participer aux différents événements communaux,
- Animer le Conseil Municipal jeunes avec l’élu référent,
- Assurer la partie administrative.
Profil recherché
- Être titulaire d’un B.A.F.D ou B.P.J.E.P.S. avec une expérience significative dans le domaine recherché et en encadrement,
- Maîtrise des outils informatiques (suite office) et les réseaux sociaux,
- Savoir organiser des réunions, gérer les urgences et communiquer avec les familles et partenaires,
- Capacité à animer des réunions et de gérer un groupe d’enfants en posant un cadre tout en étant doté d’une écoute active,
- Avoir le sens du service public, des responsabilités et d’un esprit d’équipe,
- Permis B – Déplacements selon les projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
- Emploi non permanent à temps non complet 28 / 35 ème à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 - 2027
- Cadre B de la fonction publique territoriale
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants + participation à la prévoyance et mutuelle santé.
- Candidature à adresser avant le 24 aout 2026, le jury de recrutement est prévu le 26 aout 2026
- Candidature à adresser à Monsieur le Maire, 33 place des dents blanches 74340 SAMOENS ou à l’adresse mail suivante : rh@mairiedesamoens.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
