Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Santeny
Référence : O094261027001278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Santeny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction enfance jeunesse, vous assurez l’organisation et la conduite des actions répondant aux orientations municipales en termes de Jeunesse. Vous participez au développement de projets éducatifs, citoyens et collectifs. Vous assurez également le suivi et l’animation du Conseil Municipal des Enfants (CME) ainsi que la mise en œuvre des actions du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS).
• Concevoir, organiser et animer des activités et des projets adaptés aux 11-18 ans.
• Favoriser l’autonomie, la citoyenneté et l’implication des jeunes dans la vie locale.
• Organiser et accompagner les actions du Conseil Municipal des Enfants (CME).
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du CLAS, en lien avec les familles et les partenaires éducatifs.
• Rédiger les projets pédagogiques, comptes rendus, bilans et documents administratifs.
• Assurer le suivi des activités et participer à la communication auprès des jeunes et des familles.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux.
• Maitrise de la règlementation en vigueur.
Profil recherché
• Diplôme dans le domaine de l’animation (BPJEPS, DEJEPS, BAFA ou équivalent).
• Expérience confirmée dans l’animation auprès des adolescents et la conduite de projets.
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
• Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Permis B obligatoire
• Maitrise de l’anglais
Contraintes d’exercice :
Disponibilité ponctuelle en soirée, et pendant les week-ends en fonction des nécessités de services.
Poste à temps complet - 1607h annualisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du Général de Gaulle
94440 SANTENY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
