Animateur enfance - jeunesse (h/f) - SOUVIGNY-EN-SOLOGNE
Référence : O041260709002021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souvigny-en-Sologne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Suivant grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir les enfants et animer des activités sur les temps périscolaire (garderie et TAP)
Assurer l'étude surveillée
Assurer l’entretien des locaux
MISSIONS PRINCIPALES :
- Animation :
○ Participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
○ Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
○ Encadrement et surveillance des enfants présent à la garderie périscolaire et aux TAP
○ Préparation et animation des activités pendant les temps périscolaires
○ Tenue d’une fiche de présence hebdomadaire dans le but d’établir la facturation
○ Préparation et gestion des gouters si besoin (suivant information sur dossier d’inscription)
○ Application des règles d’hygiène et de sécurité lors des activités
○ Prendre les mesures nécessaires pour la sécurité des enfants et en cas d’accident (gestes de premiers secours, …..)
○ S’assurer que les enfants sont remis aux personnes désignées dans le dossier d’inscription
- Gestion, rangement et nettoyage des locaux
Profil recherché
- Connaissance des principes de pédagogie enfantine
- Connaissance des rythmes et des besoins de l’enfant
- Compétence dans la prise en charge d’un groupe d’enfants
- Sens de la médiation et de la gestion des conflits
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Aptitude à l’accueil du public et à la communication
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Rigueur d’exécution et bonne organisation
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Prise d’initiative et d’autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire, par courrier : 30 rue du Gâtinais- 41 600 Souvigny-en-Sologne, ou par mail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
