Animateur enfance - jeunesse (h/f) - TRESQUES
Référence : O030260724002029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tresques
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la création du service public communal de garderie périscolaire et de la réorganisation des services périscolaires, la commune crée un poste de coordonnateur périscolaire. Ce recrutement a pour objectif d'assurer la mise en place, l'organisation et le bon fonctionnement des différents temps d'accueil des enfants, tout en garantissant la qualité du service rendu aux familles et la coordination des agents intervenant au sein du service.
Missions principales
Sous l'autorité du Maire et/ou du responsable des services, le coordonnateur périscolaire assure l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des services périscolaires de la commune.
Activités principales
Organiser et coordonner les temps d'accueil périscolaires (garderie du matin, pause méridienne, garderie du soir).
Encadrer et accompagner l'équipe périscolaire au quotidien.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable à l'accueil des enfants.
Assurer le lien avec les familles, les enseignants, la direction de l'école et les partenaires.
Participer à l'accueil et à l'encadrement des enfants.
Gérer les présences, les inscriptions et assurer le suivi administratif du service.
Participer à la préparation et à l'organisation des activités proposées aux enfants.
Être force de proposition pour améliorer la qualité du service rendu.
Profil recherché
Compétences requises
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil collectif de mineurs et aux services périscolaires.
Capacités d'organisation et de coordination.
Aptitude à encadrer une équipe.
Sens des responsabilités, de l'écoute et du dialogue.
Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires.
Maîtrise des outils bureautiques courants.
Profil recherché
Expérience dans le domaine de l'animation ou du périscolaire appréciée.
BAFA, BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent apprécié.
Sens du service public, autonomie, disponibilité et capacité d'initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à mairie@tresques.fr ou par courrier 4 Place de la Mairie 30330 TRESQUES avant le 15/08/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
