Animateur enfance - jeunesse (h/f) - VENTEUIL
Référence : O051260624000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-la-Rivière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC + RIFSEEP suivant profil + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer au service de repas de la cantine du RPI des écoles Fleury-la-Rivière / Venteuil, à l'aide pour l'autonomie des enfants, distribution et service de repas, d’accompagnement des enfants dans la prise des repas, animations sur le temps du midi, entretien des locaux et matériels de restauration si besoin.
2 heure par jour les lundis, mardis, jeudi et vendredi pendant la pause déjeuner.
Poste basé sur la cantine située à Fleury-la-Rivière
Traitement suivant expérience + RIFSEEP + CNAS
CDD pour l'année scolaire soit du 1er septembre au 2 juillet 2026
- accueille et accompagne un groupe d'enfants sur le temps méridien,
- participation à l'élaboration et la distribution des repas ;
- propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif une fois le repas terminé
- accompagnement des enfants vers l'autonomie (WC, lavage de mains, mettre son manteau, découper les aliments, se servir ect).
- gestion des matériels de restauration collective
Profil recherché
- autonome
- organisé
- à l'écoute
- patient et bienveillant
L'agent devra faire preuve d'adaptabilité face aux plus jeunes et devra transmettre l'aide nécessaire à l'enfant pour l'aider à devenir autonome.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Venteuil.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
