ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DRONNE ET BELLE
Référence : O024260603000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brantôme en Périgord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice de l’ALSH, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et du projet d’animation de la structure et participer à leurs évaluations
- Développer et mettre en place les actions et les activités adaptées aux besoins et capacité du public
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs
- Communiquer avec les mineurs et leurs familles
- Accompagner les mineurs dans l’expression et la réalisation de leurs projets
- S’impliquer dans une dynamique de travail inter-structures
- Participer au développement des partenariats locaux
- Favoriser la concertation, la complémentarité et la polyvalence au sein de l'équipe
- Référente Territorial
- Accueillante LAEP
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260603000999-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et pratiques
- Connaissance et application de la législation en vigueur
- Connaissance du public et de ses spécificités
- Titulaire du permis B
- Titulaire du BAFA, PSC1
Savoir-faire
- Capacité d’initiatives et de décisions.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité à monter, suivre et évaluer les projets.
- Capacité d’organisation et de gestion.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à développer et entretenir les réseaux partenariaux.
- Capacité à développer et acquérir des compétences.
- Capacité d’optimiser son temps de travail (préparation, organisation, déroulement des actions).
- Savoir faire face individuellement et collectivement aux différentes situations.
Savoir-être
- Être force de proposition.
- Être capable de remettre en question les pratiques et de s’interroger face aux situations rencontrées
- Qualité relationnelle et sens de la communication.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Aptitude à l’encadrement de groupes.
- Qualité d’écoute.
- Disponibilité.
- Capacité d’initiatives.
- Être polyvalent.
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
