Animateur enfance-jeunesse et scolaire - LA VILLE-AUX-CLERCS
Référence : O041260715000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ville-aux-Clercs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon statut de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Accueil Collectif des Mineurs (ACM), vous animerez et assurerez la direction adjointe de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), ainsi que des activités sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Vous assurez les missions suivantes :
- concevoir et mettre en oeuvre les projets d'animation sur le site en lien avec le projet pédagogique,
- participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de démarches pédagogiques et des projets,
- accueillir et encadrer les enfants durant les temps d'accueil périscolaires et extrascolaires,
- garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment,
- participer activement au fonctionnement de l'équipe d'animation et contribuer à la vie de la structure,
- assurer le service des repas et l'entretien des locaux et équipements.
Profil recherché
Exigences requises : Formation BAFA et BAFD
Expérience d'agent d'animation confirmée.
PSC1 souhaité.
Permis B.
-comprendre le fonctionnement et l'organisation de la collectivité,
- connaître la règlementation sur l'accueil des enfants, les activités et les éléments de base en psychologie de l'enfant,
- savoir appliquer les règles de sécurité,
- savoir préparer et animer des activités ludiques,
- savoir concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation,
- savoir adapter les activités selon l'age des enfants,
- respecter les consignes et les horaires,
- avoir une grande capacité d'organisation et savoir organiser son propre travail,
- faire preuve de polyvalence et de créativités,
- proposer des initiatives et des idées nouvelles,
- rendre compte de manière régulière à la hiérarchie,
- avoir des compétences confirmées en relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos candidatures peuvent être adressées par courrier :
Monsieur Le Maire
Mairie
3 Place de la Mairie
41160 La Ville-aux-Clercs
Ou par mail : secretariat-principal@la-ville-aux-clercs.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
