Animateur enfance jeunesse (H/F) - BEZIERS
Référence : O034260709000048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Béziers recherche un:
un Informateur Jeunesse (H/F) au sein du Point Info Jeune
Titulaire ou contractuel - Temps complet - Catégorie C
Rattaché(e) au Département Enfance et Famille, sous l'autorité de son directeur et de celle du chef de service et sous la
responsabilité directe du Responsable du Point Info Jeunes, l’informateur Jeunesse aura pour missions principales de :
Accueillir et orienter :
- Accueillir et orienter les jeunes et les étudiants vers les ressources adaptées à leurs besoins.
- Assurer l'accueil global et informel du public.
- Aménager et gérer l'espace Point Information Jeunes et le relais de vie étudiante.
- Assurer la mise à jour et la diffusion des supports d'information.
Informer et conseiller :
- Fournir des informations sur les études, les métiers, les loisirs, la santé, et les droits des jeunes.
- Conseiller les étudiants sur les services du CROUS (bourses, logement, restauration, etc.) dans le cadre des missions du
Relais de Vie Étudiante.
- Mener des entretiens individuels et collectifs pour comprendre les besoins des jeunes et des étudiants.
Accompagner et suivre :
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives dans le cadre notamment de leur insertion sociale et
professionnelle.
- Suivre les étudiants dans leur parcours universitaire et leur vie quotidienne.
Animer et Sensibiliser :
- Organiser des ateliers, des sorties, des conférences et des événements pour informer et sensibiliser les jeunes et les
étudiants.
- Collaborer avec les partenaires locaux (associations, établissements scolaires, services sociaux, etc.).
- Participer aux réunions de coordination.
Assurer le suivi administratif
- Utiliser les outils numériques du Point Info jeunes et du Relais de Vie Étudiante.
- Élaborer le bilan d’activités annuel du relais de Vie Étudiante.
Profil recherché
Diplôme minimum de niveau IV (bac) ou supérieur dans le domaine de l'animation, de l'éducation, des sciences sociales
ou équivalent.
Permis B obligatoire
Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence au sein d’une collectivité territoriale.
Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.
Intérêt marqué pour les problématiques de jeunesse et de vie étudiante, et volonté de contribuer au bien-être et à
l'épanouissement des jeunes.
Maîtrise des techniques d'accueil et d'orientation du public.
Capacité à animer des ateliers, des réunions et des événements.
Compétences en gestion de projets et en organisation d'activités.
Bonne connaissance des dispositifs et des politiques publiques en faveur de la jeunesse.
Connaissance des réglementations relatives aux droits des jeunes et des étudiants.
Connaissance des ressources locales et des partenaires institutionnels et associatifs.
Connaissance des techniques de communication et de diffusion de l'information.
Compréhension des enjeux et des spécificités de l'environnement universitaire et étudiant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
