ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (h/f) - Mairie de Saint Vallier
Référence : O071261030001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire / Régime indemnitaire / COS / PSC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
OBJECTIF DU CENTRE SOCIAL
Face au développement de l’individualisme, du communautarisme, de l’isolement social, le centre social doit permettre le renforcement du lien social, l’écoute, la prévention en proposant des activités de loisirs, d’animation, l’accompagnement en s’appuyant sur les actions des services, le monde associatif, avec la participation de la population, dans un lieu identifié.
Le centre social ne doit pas gérer les interventions sociales en direction des publics en difficulté.
MISSION DU CENTRE SOCIAL
Impulser, animer et coordonner des actions sportives, culturelles, sociales, associatives et événementielles sur le territoire communal en direction des enfants, des jeunes et des familles.
L’animateur(trice) est placé(e) sous la responsabilité de la directrice du centre social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261030001188-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour l’ensemble des missions :
- Savoir identifier les besoins et les capacités du public
- Développer une démarche de suivi, de rendu compte et d’évaluation
- Maitriser le travail en mode projet et posséder un panel de techniques d’animation
Compétences recherchées :
- Sens de l’organisation dans le travail
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation au changement et disponibilité
- Capacité de distanciation et de discrétion
Qualités requises
- Rigueur, organisation et méthode, bienveillance
- Esprit d’initiative, créativité
- Capacité à gérer les situations ou personnalités difficiles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative si vous êtes fonctionnaire) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
8 rue Gambetta
71230 Saint-Vallier -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
