Animateur équipements jeunesse (h/f) - Sceaux
Référence : O092261016000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Quelles seront vos missions ?
Au sein de l’équipement de proximité Les Ateliers, l’animateur jeunesse conçoit et anime des projets d’animation sociale, culturelle, sportive et citoyenne afin de favoriser l’autonomie, l’épanouissement et l’insertion des jeunes.
Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique de l’équipement en collaboration avec le référent de l’équipement ;
Accueillir, écouter et accompagner les jeunes avec convivialité et bienveillance ;
Planifier, encadrer et évaluer des activités diversifiées (ateliers manuels, numériques, culturels ou sportifs adaptés aux besoins des jeunes) ;
Renforcer la participation des jeunes au sein de la structure en encourageant le débat, l’expression et la mise en place d’actions socioculturelles et de prévention,
Travailler en transversalité avec les autres services ;
Développer et entretenir des relations partenariales avec les établissements scolaires et les structures spécialisées pour une meilleure orientation des jeunes ;
Repérer les idées émergentes et accompagner à la concrétisation des projets ;
Sensibiliser les adolescents aux conduites à risques ;
Participer aux événements jeunesse ponctuels.
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
Diplômé(e) d'un BPJEPS, du BAFA et/ou avez une forte expérience dans le secteur de l'animation, vous maitrisez toutes les techniques d'animation.
Vous avez une forte aptitude à accompagner des projets, et vous savez travailler en équipe.
A l'écoute, vous savez adopter une posture éducative et êtes capabke de créer du lien facilement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre réactivité, vous savez désamorcer des tensions et utiliser des techniques de médiation.
Et votre contrat ?
Poste de catégorie C - ouvert aux contractuels et titulaires.
à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 35h/semaine - avec des horaires de travail irréguliers à amplitude variable du mardi au samedi (annualisation du temps de travail). Disponibilité occasionnelle en soirée. Congés principalement en août.
25 jours de CA
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
