ANIMATEUR ET DIRECTEUR CLSH - CDC DES VALLEES D'AUGE ET DU MERLERAULT
Référence : O061260320000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gacé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent participe à la rédaction et applique le projet pédagogique, en lien avec le projet éducatif, est chargée d'encadrer les équipes de terrain, d'assurer la gestion administrative, sanitaire et logistique des établissements.
Gestion pédagogique et administrative
Elabore et met en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la structure d'accueil.
Développe des actions transversales en interne avec les différents services et dans le cadre du « plan mercredi »
Impulse une dynamique de réflexion pédagogique pour assurer un accueil de qualité.
Conçoit, organise et coordonne la mise en place d’activités dans le cadre d’un accueil de loisirs ; prépare, organise, encadre les séjours
Gère le budget alloué au service.
Gestion d’équipe et relation avec les familles
Organise les plannings des personnels animation (gestion des taux d’encadrement, gestion des absences…), organise les plannings d’activités avec les animateurs, organise des temps d'échanges.
Analyse et évalue les demandes et les attentes des familles et les qualifie en besoins.
Assure le bon fonctionnement des équipements, des locaux et des matériels
Gère le suivi des réclamations des familles. Accueille les parents et l’accueil du public.
Sur les temps périscolaires
Prépare, organise et anime dans le cadre du PEDT sur les temps du matin, du midi et du soir.
Profil recherché
Diplôme(s) : Titulaire d’un diplôme d’animation (DEJEPS, BPJEPS, DUT Carrières Sociales, BAFD)
Formations complémentaires : Hygiène alimentaire méthode HACCP,
Expérience(s) professionnelle(s) : Restauration collective et gestion d’équipe et gestion de projets
Connaissances requises (savoirs) :
Connaissance et maîtrise de la règlementation applicable aux équipements d’accueil des enfants
Connaissance des protocoles d’urgence
Connaissance du développement de l’enfant
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Savoir élaborer et proposer des orientations, hiérarchiser des objectifs et des priorités d’actions
Savoir déléguer des missions et des attributions, encadrer et animer une équipe
Connaitre les techniques de mise en œuvre des projets, des activités et de leur évaluation
Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement de l'équipe
Compétences relationnelles (savoir être) :
Capacité d’adaptation
Aptitude au travail d’équipe et au travail en réseau professionnel
Savoir communiquer avec les parents, les personnels, les enfants ; qualités relationnelles et d'écoute active
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION + DIPLOMES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
