Animateur famille du centre socioculturel (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261008001616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé de mettre en place le projet d’Animation Collective Famille, en relation avec le projet social du centre à venir. A ce titre, il est chargé de proposer, animer et gérer les activités et les accompagnements sociaux en direction des familles.
Il aura aussi, plus particulièrement, en charge le développement de l’action petite enfance sur la structure
Missions
Mission 1 : Mettre en place le projet Animation Collective Famille
• Participer à l’élaboration du projet d’animation collective famille
• Animer et encadrer des ateliers
• Développer les actions en direction des familles
• Organiser et encadrer des sorties familles
• Informer et orienter les familles
• Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activité
Mission 2 : Développer l’action petite enfance
• Co Animer le Relais Assistantes Maternelle, en partenariat avec la Maison de la Petite Enfance et la Maison des parents
• Développer les actions en direction de la petite enfance
• Développer le partenariat avec les écoles maternelles du territoire
• Animer et développer le réseau partenarial
• Analyser, rédiger, formaliser et chiffrer le projet d’activité
Mission 3 : Participer à la mise en œuvre de l’animation globale
• Participer aux groupes de travail dans le cadre des animations globales (API, escales, autres temps festifs)
• Favoriser l’implication des habitants et des associations locales dans le cadre de ces animations.
• Assurer un suivi administratif et financier en qualité de référent de groupe de travail et rédiger les bilans
• Participer aux temps d’animations globales
Profil recherché
Diplômes ou formation souhaité(e)s
BEATEP, BPJEPS
BAFA, BAFD
Savoirs faire
Maîtriser les techniques d’animation, d’encadrement,
Maîtriser la règlementation relative à l’accueil de la petite enfance
Maîtriser les techniques d’accueil,
Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook,
Maitriser la rédaction de projet
Savoir prévenir et gérer les conflits
Savoirs être
Être autonome,
Être disponible,
Etre rigoureux et organisé,
Être diplomate,
Être à l’écoute,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
