Animateur (h/f) - Mairie de GAVARNIE-GEDRE
Référence : O065261030001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gavarnie-Gèdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est consacré à la sensibilisation des habitants
et visiteurs au patrimoine culturel et naturel, des actions de médiation, de la
programmation culturelle, ainsi qu'un axe consacré aux échanges entre acteurs
français et espagnols et à la coopération transfrontalière.
L'agent contribue à faire du patrimoine un outil de transmission et d'appropriation par
les habitants.
Il/elle :
- conçoit et organise des actions de médiation ;
- organise des visites, conférences et rencontres ;
- organise des ateliers pédagogiques ;
- développe des actions destinées aux scolaires ;
- développe des actions destinées aux habitants ;
- valorise les savoir-faire locaux ;
- recueille les témoignages et éléments de mémoire locale ;
- contribue à la valorisation du patrimoine architectural ;
- valorise le patrimoine pastoral et agropastoral ;
- contribue à la valorisation du patrimoine naturel et paysager ;
- participe à la création d'outils pédagogiques et de médiation.
Cette mission s'inscrit directement dans l'objectif du projet PACTT de renforcer
l'appropriation du patrimoine Pyrénées-Mont Perdu par la société civile.
L'agent participe à la définition et à la mise en œuvre d'une programmation culturelle
communale :
-expositions ;
-conférences ;
-rencontres ;
-projections ;
-ateliers ;
-animations patrimoniales ;
-événements liés au patrimoine ;
-actions de sensibilisation ;
-événements franco-espagnols.
L'agent devra progressivement constituer et animer un réseau local autour du patrimoine.
L'agent contribue à la valorisation des actions :
-rédaction de contenus ;
-préparation de supports ;
-alimentation des outils numériques ;
-préparation de communiqués ;
-relations avec les partenaires ;
-collecte de photographies et témoignages ;
-valorisation des résultats.
Profil recherché
Autorité hiérarchique : Monsieur le Maire
La personne recherchée devra faire preuve de :
-polyvalence ;
-autonomie ;
-rigueur ;
-organisation ;
-sens du service public ;
-qualités relationnelles ;
-capacité d'initiative ;
-diplomatie ;
-capacité à travailler en réseau ;
-créativité ;
-discrétion professionnelle ;
-capacité à rendre compte aux élus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre par mail : mairie.gavarniegedre@gmail.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
