Animateur (h/f) - Malakoff
Référence : O092260729000993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malakoff
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un animateur – équipe projet pour son service des accueils de loisirs enfance/adolescence
Direction : Direction de l’Education
Cadre d’emplois : Adjoint d’animation
Groupe de fonctions RIFSEEP : C2
Missions :
Rattaché hiérarchiquement au chef de service et fonctionnellement au responsable de site, vous travaillez dans les mêmes conditions de temps de travail que les animateurs.rices rattaché.es aux responsables de site à l’exception des mercredis et des vacances scolaires. Vous élaborez, mettez en oeuvre et évaluez les projets d’animation s’inscrivant dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEdT).
Conception et mise en forme des supports écrits :
- Faire des recommandations et rédiger des projets d’animation
- Préparer et évaluer des parcours éducatifs
- Conduire des activités manuelles, sportives, culturelles, numériques, artistiques, etc.
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs du PEDT
Encadrement de groupes d’enfants :
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de l’accueil de loisirs
- Participer à la vie quotidienne des enfants : repas, toilettes, repos, déplacements
- Participer et préparer des fêtes, journées exceptionnelles et autres manifestations municipales
Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité dans les activités :
- Assurer la sécurité morale et physique des enfants
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer une vigilance sanitaire
Dialogue local, service à la population et accueil du public :
- Dialoguer avec les équipes d’animation, les parents et les enfants
- Participer aux opérations de communication interne sur le projet
- Relations avec le personnel enseignant et non enseignant de l’établissement scolaire
- S’engager dans le contexte social, culturel et éducatif
Profil recherché
Compétences/ Profil :
- Maitriser des techniques de conduite de projets
- Connaître la législation et la réglementation dans le domaine de l’animation
- Savoir organiser et planifier des activités
- Savoir repérer les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Posséder les méthodes et outils de l’évaluation (critères, indicateurs, mesures d’effets, d’impacts)
- Être capable de travailler en équipe
Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé.
Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables.
Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, disponibilité horaire importante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
