Animateur H/F - Rueil-Malmaison
Référence : O092260414000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale : Accueille, encadre les enfants et met en place des activités pendant les temps périscolaires (matins, midis et soirs) et les temps extrascolaires (mercredis et vacances scolaires). Participe à l'épanouissement et à la socialisation des enfants en lien avec le projet pédagogique.
Accueil des publics:
Préparer l'accueil et aménager l'espace.
Proposer des activités permettant une prise en charge collective et individuelle des enfants.
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne (repas, sieste, soins, etc.).
Transmettre aux parents les informations concernant l’enfant et la vie de la structure
Prendre et transmettre des messages
Assurer la sécurité des publics accueillis
Participation à l’élaboration du projet pédagogique:
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Participer à l’évaluation des actions menées
Conception et animation d’activités et de sorties:
Concevoir, proposer et rédiger des projets d’activités ou d’animation en cohérence avec le projet pédagogique. Organisation, gestion administrative
Préparer et ranger le matériel nécessaire à l’activité ou la sortie
Préparer, animer, encadrer les activités et sorties
Evaluer la qualité de l’activité ou de la sortie
Organisation, gestion administrative:
Participer aux réunions d'équipe et faire des propositions d'amélioration
Assurer son suivi administratif (comptabilisation de ses heures, suivi de ses congés, etc), sous contrôle de sa hiérarchie.
Proposer et concevoir des supports de communication pour informer des activités, des plannings, des projets et des informations générales.
Conditions de Travail :
Lieu : Accueil de Loisirs & Etablissements scolaires
Horaires d’accueil des enfants : horaires fractionnés en fonction des périodes –
Temps périscolaires (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : 8h00 à 8h20, 11h20 à 13h20, 15h45 à 19h00
- Vacances scolaires et mercredis : 8h00 à 19h00
- Temps de préparation et de réunion
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profil recherché
Profil
Titulaire du BAFA
Compétences :
- connaissance des enfants (développement, rythmes, besoins)
- connaissance de la réglementation relative aux accueils de loisirs
- techniques d'animation
- capacité à travailler en équipe
- sens du dialogue et communication
Qualités :
- capacité d'adaptation
- écoute et disponibilité
- ponctualité
- rigueur et sens de l’organisation
- sens des responsabilités
- attitude et une tenue correcte et adaptée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site internet de la ville de Rueil-Malmaison (https://www.villederueil.fr), rubrique "je postule".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
