Animateur (h/f) - Vanves
Référence : O092260616000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif :
Vanves (Hauts-de-Seine – 27 806 habitants), nichée aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s’épanouir.
Riche de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et sportive variée et d’une diversité commerciale, la ville bénéficie d’un grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
La ville recherche des animateurs(trices) pour ses 6 accueils de loisirs maternels et ses 6 accueils de loisirs élémentaires à taille humaine.
Missions :
Activités principales en lien avec le projet pédagogique :
- Accueillir les enfants et les familles au sein du centre d’accueil
- Établir un dialogue avec les familles et une relation de confiance dans le respect de la confidentialité
- Informer les parents de l’activité du centre d’accueil
- Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants
- Animer des groupes d’enfants en leur proposant des activités adaptées à leurs âges (3-6 ans ou 6-12 ans)
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Constituer un relais d’information auprès de l’ensemble des intervenants (familles, enseignants,…)
- Participer aux réunions internes et contribuer au travail de réflexion mené sur l’amélioration des pratiques.
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : complet- horaires annualisées
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 44 jours de congés annuels
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique active de formation des agents.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.
Planning type :
• Temps de pauses méridiennes les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h15 à 13h30
• Accueil postscolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h.
• Accueils préscolaires les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis de 8h00 à 8h30 (1 fois par semaine).
• Amplitude horaire Accueils de loisirs les mercredis de 8h à 18h ou de 9h à 19h.
• Réunions de préparation de 13h30 à 16h30, les mardis et jeudis (2 fois par semaine)
• Amplitude horaire Accueils de loisirs vacances scolaires de 8h à 18h ou de 9h à 19h
CDD renouvelable et évolution possible
Profil recherché
Profil :
Diplômé du BAFA (complet ou en cours) ou équivalent. Disposant d’une expérience en ALSH auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans, vous disposez d’un intérêt prononcé pour l’encadrement d’enfants et d’un sens pédagogique certain.
Professionnel et responsable, vous êtes un véritable soutien pour votre équipe et savez faire preuve de réactivité face à de nouvelles situations.
Vos qualités relationnelles, vos capacités d'animation et votre créativité constituent des atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Vous êtes force de proposition, dynamique et vous souhaitez rejoindre une équipe motivée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
