Animateur Inclusion Handicap H/F - LATTES
Référence : O034260629001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lattes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Idéalement située entre Montpellier et la mer, à proximité des accès autoroutiers, des gares et de l'aéroport, Lattes, forte de son activité économique est une ville attractive de la Métropole de Montpellier qui propose une multitude de services de qualité à sa population, un espace naturel, un port ainsi qu'une offre culturelle et sportive riche et dynamique.
Sous l’autorité de la Direction du Pôle Echanges et Savoirs, l’animateur inclusion-handicap H/F accompagne les enfants sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Accompagner, encadrer les enfants en inclusion sur les temps scolaires (au sein de la classe ULIS) et l’ensemble des enfants et/ou jeunes sur les différents temps périscolaires et extrascolaires.
Favoriser leur intégration.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et/ou des jeunes.
Permettre et faciliter les déplacements et sorties du public accueilli dans le centre ou à l’extérieur.
Aider l’enfant à communiquer, à respecter les règles.
Favoriser les interactions avec ses camarades.
Accompagner le public accueilli sur les différentes activités (culturelles, sportives, de loisirs, …vie quotidienne).
Participer aux réunions d’équipes ALSH et périscolaire.
Préparer et animer des temps d’activités adaptés, en relation avec l’équipe d’animation ou l’enseignante.
Sensibiliser les autres enfants au handicap.
Prévenir de toute anomalie la hiérarchie, le référent handicap
Profil recherché
Qualités requises :
- Intérêt pour le travail avec les enfants et ados
- Forte sensibilisation aux questions liées au handicap
- Connaissance de la sphère scolaire et des dispositifs ULIS
- Sens du travail en équipe et du partenariat
- Capacité d’écoute
- Empathie et consilience
- Bonne aisance relationnelle
- Patience
- Faire preuve de discrétion, respect, self control et capacité d’adaptation
- Faire preuve de pédagogie
- Sens de l’organisation
Compétences :
- Savoir animer les temps de loisirs des enfants et/ou jeunes adaptés à chacun d’eux
- Connaissance de la règlementation en vigueur
- Connaissance des rythmes de l’enfant
- Compétences liées aux gestes et postures facilitant l’accès aux apprentissages et aux loisirs
- Compétences liées au positionnement professionnel dans les échanges, la communication et le cadre d’intervention
À propos de l'offre
-
Lieu de travail : Ecole + centre de loisirs
Temps de travail : annualisé – 30h(temps scolaire, périscolaire, extrascolaire mercredi et vacances scolaires)
Aspects statutaires : Filière animation - Catégorie C - Adjoint d’Animation
Rémunération : Grille Statutaire + RIFSEEP
Avantages : Titres Restaurant, participation contrat mutuelle et prévoyance, CNAS
Forfait mobilité Durable
Compte Epargne Temps
Les candidatures sont à déposer obligatoirement sur l'espace citoyen du site internet de la ville :
https://www.espace-citoyens.net/ville-lattes/espace-citoyens/Demande/ChoixTypeDemandeCache
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 28/08/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
