Conseiller haut niveau et haute performance (CHNHP) H/F

Assurer un suivi des cellules de performances des sportif.ve.s cibles de l’ANS sur le territoire en lien avec les fédérations et les référents HP de l’ANS

• Connaître les stratégies fédérales de performance en maîtrisant les PPF ;
• Assurer une veille terrain des publics cibles sur le territoire ;
• Alerter et être alerté des besoins identifiés pour les sportif.ve.s du territoire ;
• Questionner et conseiller les cellules de performances des sportif.ve.s cibles sur les méthodes et outils d’optimisation de la performance.

Evaluer l’opportunité des demandes d’accompagnement des acteurs territoriaux de la performance et proposer une réponse adaptée en matière d’expertise, de méthode, de financement ou d’outils d’optimisation de la performance

• S’assurer de la cohérence des demandes avec le débriefing Orfèvre et les PPF ainsi que de leur portage politique ;
• Hiérarchiser les demandes au regard des publics cibles et suivre la mise en œuvre des actions retenues et validées ;
• Proposer si besoin les solutions liées à l’offre de service france.sport ;

Accompagnement à la haute performance

• Participer à la dynamique régionale de recherche et d’innovation dans le champ du sport de haute performance ;
•  Identifier et contribuer à la définition de projets de recherche sur le territoire avec les universités et les fédérations ; 
• œuvrer au rapprochement des laboratoires universitaires, des référents scientifiques des fédérations et des plateaux techniques de médecine du sport (PTMS). 
• Développer les actions de conseil, d’expertise et d’encadrement à destination des sportifs de haut-niveau identifiés, notamment dans le champ de l’entraînement en stress environnemental ;
• Contribuer activement aux activités de l’unité d’accompagnement à la performance, déployée sur les deux sites du CREPS ;
• Participer aux travaux des différents réseaux nationaux d’accompagnement scientifique de la performance et de l’innovation ;
• Contribuer activement à la montée en compétences des acteurs territoriaux de la haute performance.

Participer à la vie de l’établissement

S’impliquer dans les actions transversales, contribuer aux projets collectifs du CREPS.