ANIMATEUR JEUNESSE - Mairie de Chartres
Référence : O028260710001826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Jeunesse et Vie de la Cité de la Ville de Chartres anime les politiques jeunesse et la vie associative sur le territoire. Pour renforcer l’équipe d’une Maison pour Tous (MPT), la collectivité recrute un :
ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)
(CAT B OU C CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS D'ANIMATION OU DES ANIMATEURS OU CONTRACTUELS)
Au cœur de la Maison pour Tous, vous participez à l’élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Ville, et vous concevez, planifiez et animez des activités adaptées aux rythmes et aux besoins des 11-17 ans.
Vous assurez l’accueil, l’encadrement et la sécurité des publics, contribuez à la prévention et à la régulation des situations difficiles, et menez des actions de sensibilisation (nutrition, multimédia, développement durable, mixité…).
Vos missions principales :
- Concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs pour les 11-17 ans (ALSH périscolaire et vacances, MPT), les mercredis, samedis et pendant les vacances.
- Accueillir, encadrer et assurer la sécurité physique et morale des groupes, notamment sur les temps médians (11h30-13h30) et lors du service minimum en écoles.
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la Ville.
- Créer des supports d’animation et planifier des temps d’activités en respectant les rythmes et besoins des publics.
- Prévenir, repérer et réguler les situations complexes ou conflictuelles; accompagner les jeunes en difficulté par l’écoute et le dialogue.
- Informer le public (accueil, communication, valorisation des actions) et contribuer à la dynamique de la MPT.
- Organiser et participer aux manifestations de quartier et de la ville; mobiliser le service minimum si nécessaire.
- Assurer le tutorat et le suivi de stagiaires (notamment élèves de 3e).
- Développer et entretenir les partenariats: services municipaux, Éducation nationale, DDCSPP, associations, prestataires, Tiers-lieu Jeunesse, médias, structures culturelles.
Profil recherché
Vous connaissez les caractéristiques des publics adolescents et le fonctionnement des partenaires (Éducation nationale, DDCSPP, associations), ainsi que le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Vous maîtrisez la conception et l’animation d’activités, la conduite et l’évaluation de projets, la coordination d’actions, le travail en réseau et la gestion de conflits. Vous êtes force de proposition, à l’aise en communication avec les jeunes et les familles, et capable d’assurer un tutorat de stagiaires.
Dynamique, rigoureux(se), créatif(ve) et à l’écoute, vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux contextes variés.
Diplômes: BAFA minimum; BAFD ou BPJEPS Exigé.
Disponibilités: temps de travail annualisé; interventions en soirée et week-end selon les projets.
Mobilité: permis B requis; véhicule souhaité pour les déplacements liés à l’activité.
Si vous vous reconnaissez, candidatez dès maintenant !
Le poste implique des interventions en temps périscolaire (notamment temps médian 11h30-13h30), les mercredis, samedis et vacances scolaires, ainsi qu’une participation aux manifestations locales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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A appuyer d'un CV et d'une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
