Animateur jeunesse - NOISIEL
Référence : O077261015000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisiel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service sport et jeunesse et du responsable de la maison de la jeunesse, vous assurez la conduite des actions répondant aux orientations municipales de la jeunesse.
Vous assurez l’accueil de jeunes âgés de 11 à 17 ans au sein de la Maison de la jeunesse municipale et êtes garants de leur sécurité.
Après avoir évalué les besoins des jeunes, vous assurez la conception et la conduite de projets pédagogiques (rédaction, élaboration du budget et recherche de partenaires) en lien avec les objectifs du service. Vous organisez et animez les actions à valeur éducative, culturelle et sportive et en réalisez l’évaluation.
Vous serez également chargé du développement de la collaboration avec les différents partenaires locaux et institutionnels tels que le collège, le lycée, les associations de prévention, et de faire connaître auprès des jeunes leurs missions.
Vous pourrez également être amenés à mener des projets en lien avec des acteurs du territoire et des services municipaux.
Si votre diplôme le permet, possibilité de missions de direction ponctuelles selon les besoins du service.
Profil recherché
Titulaire d’un BPJEPS, d’un BAFA ou d’un diplôme équivalent.
Vous avez des connaissances des dispositifs d’aide, de l’environnement institutionnel et des spécificités liées à l’accueil d’un public jeunes.
Vous maîtrisez les activités sportives, artistiques et culturelles.
Vous avez le sens du service public et des connaissances en matière d’environnement territorial.
Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de gestion de groupe.
Vous avez des compétences en matière de méthodologie de projets et des capacités rédactionnelles.
Pédagogue, vous faite preuve d’écoute, de disponibilité, et vous actualisez régulièrement vos connaissances en matière de réglementation d’accueil de mineurs ainsi que des questions liées à l’accueil des publics.
Permis B apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairie-noisiel.fr
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
