ANIMATEUR JEUNESSE - REMPLACEMENT DE 6 MOIS - Mairie de VAUREAL
Référence : O095261007001450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vauréal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le lien humain a du sens pour vous. Vous le mettez au cœur de votre engagement professionnel ? Rejoignez une équipe engagée, innovante et pluridisciplinaire, en intégrant le Service jeunesse de la Ville de Vauréal en tant qu’animateur/trice.
# VOS MISSIONS
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activités en direction des jeunes en cohérence avec le projet social de l’équipement.
• Animer au quotidien les activités en direction de jeunes de 11 à 17 ans,
• Maintenir une dynamique d’accueil : encadrement des activités, création des séances et supports d’animation, organisation des moyens, en favorisant l’émergence des capacités d’expression et de créativité du public…
• Développer des actions au sein des établissements scolaires et assurer des ateliers hebdomadaires sur les collèges de la ville.
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité liées au domaine de l’animation.
• Sensibiliser le public à la citoyenneté et à la vie collective.
• Assurer la sécurité physique et affective.
# SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Travail le samedi
• Cycles de travail variables selon périodes scolaires
• Remplacement ponctuel agent d’accueil social
• Permis B souhaité
# NOS +
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire
• Temps de travail annualisé, du lundi au vendredi
• Poste à temps complet
Profil recherché
VOTRE PROFIL
• Être titulaire du BAFA (BAAPAT /BPEJPS appréciés)
• Avoir une expérience similaire appréciée
• Avoir une bonne connaissance du public adolescent
• Maîtriser la méthodologie de projets
• Savoir gérer la partie administrative des actions
• Posséder un intérêt particulier pour les domaines de la culture et/ou du sport
• Connaître l’environnement territorial
# VOS QUALITÉS
• Avoir l’esprit d'équipe
• Être dynamisme, force de proposition
• Avoir le sens du contact humain
• Être créatif et dynamique
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Être force de proposition
• Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
