ANIMATEUR JEUNESSE / MÉDIATEUR CULTUREL - MÉDIATHÈQUE (H/F) - CDD - SAINT-LAURENT-SUR-SEVRE

Référence : O085260716002413

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Laurent-sur-Sèvre
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 14/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

CDD d’un an / 28h hebdomadaires – Cadre d'emplois des adjoints d’animation

Rejoignez une commune dynamique au service de la jeunesse et de la culture
Située au cœur du bocage vendéen, la commune de Saint-Laurent-sur-Sèvre (3 600 habitants) mène une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse et du développement culturel.
Afin de renforcer les liens entre le Studio 1020 et la médiathèque municipale, la commune recrute un(e) Animateur(trice) Jeunesse / Médiateur(trice) Culturel(le).
Ce poste original, partagé entre le service jeunesse (17h) et la médiathèque (11h), s'adresse à un professionnel expérimenté capable de travailler en autonomie, de développer des projets innovants et de créer du lien entre les différents publics, partenaires et services municipaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260716002413-animateur-jeunesse-mEdiateur-culturel-mEdiathEque-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de porter des projets et de faire vivre une dynamique jeunesse sur le territoire.
Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans l'animation jeunesse, l'éducation populaire ou la médiation culturelle.
Vous savez :
• Concevoir et piloter des projets de manière autonome ;
• Mobiliser des adolescents autour d'actions concrètes ;
• Travailler en réseau avec différents partenaires ;
• Prendre des initiatives et être force de proposition ;
• Organiser votre activité avec méthode et rigueur ;
• Communiquer avec aisance auprès des jeunes, des familles, des bénévoles et des partenaires institutionnels.
Une expérience en médiathèque, lecture publique ou médiation culturelle serait particulièrement appréciée.
Qualités attendues
• Grande autonomie dans l'organisation du travail ;
• Maturité professionnelle ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité d'adaptation ;
• Créativité et esprit d'initiative ;
• Qualités relationnelles reconnues ;
• Sens du travail en équipe et du partenariat ;
• Capacité à rendre compte de son activité.

Conditions de recrutement
• CDD d'un an ;
• Temps non complet : 28 heures hebdomadaires ;
• Répartition : 17h jeunesse / 11h médiathèque ;
• Travail du mardi au samedi ;
• Présence régulière au Studio 1020, à la médiathèque et en mairie ;
• Réunions et animations ponctuelles en soirée selon les projets ;
• Souplesse dans l’emploi du temps : soirée & samedi.
• Rémunération selon expérience du candidat, tickets restaurant et adhésion au CNAS et au FDAS sous condition d’ancienneté (6 mois)
• Permis B obligatoire.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Adressez votre CV et votre lettre de motivation obligatoire à Madame le Maire de Saint-Laurent-sur-Sèvre avant le lundi 14 septembre 2026.
    Poste à pourvoir dès que possible
    Par mail à : mairie@saintlaurentsursevre.fr ou par courrier Mairie de Saint Laurent sur Sèvre – Place de la Mairie – 85 290 SAINT LAURENT SUR SEVRE
    Pour plus de renseignements : Audrey AUDEBEAU, DGS : audrey.audebeau@saintlaurentsursevre.fr / 02 51 67 81 44

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 14/09/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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