Animateur jeunesse et tout public (F/H) - BEAUNE
Référence : O021260730001535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Beaune recrute un(e) Animateur(trice) jeunesse et tout public au sein de son Service des Solidarités/ Pôle jeunesse.
Vous serez chargé(e) de poursuivre et développer les actions d’animation en faveur des jeunes, des familles, des séniors et de l’ensemble des publics, en lien avec le Projet Social du Territoire.
Votre mission contribuera à maintenir et renforcer la dynamique sociale et éducative sur le territoire beaunois.
1️⃣ Animation et développement de projets :
• Pour les jeunes : Concevoir, organiser et animer des activités hors temps scolaire (ateliers, sorties, projets éducatifs) adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants et adolescents.
• Pour tous les publics : Proposer et animer des projets favorisant la vie sociale locale (rencontres intergénérationnelles, ateliers familles, actions en direction des séniors, etc.) dans une démarche participative et solidaire.
• CLAS : Animer le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité sur les secteurs de référence de la Ville.
2️⃣Dynamisation de la vie locale et lien social :
• Organiser et animer des temps forts (fêtes de quartier, moments conviviaux, événements thématiques) pour renforcer les liens entre habitants.
• Aller à la rencontre des publics : animations de quartier, actions de communication, accueil et orientation des usagers.
• Écouter, évaluer les besoins et adapter les projets en conséquence.
3️⃣ Coordination et communication :
• Assurer la circulation de l’information sur les activités et services proposés par le Service Solidarités.
• Participer aux réunions d’équipe, de service et de programmation.
• Évaluer quantitativement et qualitativement les actions réalisées (trimestriellement).
Profil recherché
• Formation : BPJEPS (ou équivalent) avec expérience en animation sociale et/ou éducative.
• Expérience : Souhaitée en collectivité territoriale, association ou structure d’animation.
• Qualités : Dynamisme, créativité, sens du collectif et de l’intérêt général.
• Permis B obligatoire – Conduite d’un minibus.
🛠️Compétences :
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation ;
• Appliquer les consignes de sécurité ;
• Traduire les orientations du Projet Social en actions concrètes ;
• Assurer une bonne circulation de l'information et maîtriser les outils bureautiques.
📚 Connaissances :
• Techniques d'animation et pédagogies adaptées ;
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Environnement social local, quartiers prioritaires et partenaires institutionnels.
🤝 Qualités :
• Sens de l'écoute, aisance relationnelle et esprit d'équipe ;
• Autonomie, rigueur et sens de l'initiative ;
• Adaptabilité (horaires variables, soirées et week-ends) ;
• Gestion des conflits et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Travail de terrain et de bureau.
• Horaires : Annualisés (1 607h/an), avec amplitude variable selon les projets (soirées/week-ends possibles).
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
