Animateur jeunesse et vie des quartiers (h/f) - Gentilly
Référence : O094261106001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l'autorité du directeur du Point J, l'animateur jeunesse participe à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la Ville, principalement auprès des 11-17 ans. Il conçoit, anime et évalue des projets et activités adaptés aux besoins des adolescents, favorisant leur autonomie, leur expression et leur participation à la vie collective. Il contribue également au développement des partenariats et aux événements organisés par la Ville.
Activités principales :
• Accueil et animation auprès des jeunes :
- Accueillir et encadrer les jeunes de 11 à 17 ans en garantissant leur sécurité physique et affective
- Concevoir et animer des activités de loisirs adaptées aux publics et au projet pédagogique
- Favoriser l'expression, la créativité, l'autonomie et la participation des jeunes
- Accompagner les collégiens dans leur scolarité et repérer les situations de difficulté
• Conception et mise en œuvre des projets jeunesse
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'accueil de loisirs adolescents
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets participatifs avec les jeunes
- Préparer les programmes d'activités et les plannings des vacances scolaires
• Animation et développement des partenariats
- Assurer les animations périscolaires au Point J, dans les quartiers et les établissements partenaires
- Participer aux activités de l'accueil de loisirs adolescents les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Développer les actions en partenariat avec les établissements scolaires, les associations et les services municipaux
- Participer aux événements et temps forts de la Ville
À savoir sur le poste :
• Emploi annualisé : 35h10 en période scolaire et 41h10 pendant les vacances scolaires
• Accueil du public jusqu'à 19h en période scolaire
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
Profil recherché
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints d’animation ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• BAFA ou diplôme dans le domaine de l’animation exigé
• Bonne connaissance des techniques d'animation auprès des adolescents
• Capacité à concevoir et accompagner les projets des jeunes
• Aptitude à accompagner les collégiens dans leur scolarité
• Capacité à travailler en équipe et à développer des partenariats
• Dynamisme, créativité, sens de l'écoute et force de proposition
• Permis B apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
