ANIMATEUR JEUNESSE H/F - Mairie de BOIS D'ARCY
Référence : O078260715001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Arcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la Jeunesse et des Sports et de la responsable du Service Jeunesse, vous contribuez au développement de la politique jeunesse de la collectivité en accompagnant les adolescents et les jeunes adultes dans leurs parcours, leurs projets et leur engagement citoyen.
À ce titre, vous concevez, animez et coordonnez des actions éducatives, culturelles et de loisirs favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la participation des jeunes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire afin de proposer une offre d'animation dynamique, adaptée aux besoins des publics et en cohérence avec le projet éducatif de la Ville.
Vos missions sont les suivantes :
Accueil loisirs :
- Assurer la sécurité des jeunes
- Veiller au respect des règles de vie en collectivité
- Mettre en place chaque mois une programmation d’animation
- Organiser l’accueil du service aux heures d’ouverture
- Elaborer un projet d’activité chaque année en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la ville
- Encadrer les jeunes lors des sorties loisirs
- Aider les jeunes à être autonomes dans l’accomplissement des animations proposées
- Participer aux réunions de travail
- Animer et organiser les événements loisirs pour les adhérents du SAJ et pour la ville (bal du brevet, etc.)
- Faire participer les jeunes à l’élaboration des programmes
- Trouver des partenaires pour l’organisation des animations
- Effectuer les réservations des sorties loisirs
- Participer aux commissions jeunesse
16-25 ans :
- Piloter des actions collectives à destination des jeunes (passeport citoyen, forums...)
- Accompagner les jeunes dans leurs projets, en collaboration avec les acteurs institutionnels
- Proposer, organiser, mettre en œuvre puis évaluer des actions de prévention, d’insertion et d’information en partenariat avec les acteurs du territoire
Profil recherché
Compétences requises :
• Être capable de proposer une animation à tout moment.
• Disposer de bonnes compétences rédactionnelles.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Concevoir, piloter et évaluer des projets ainsi que des programmes pédagogiques ou éducatifs.
• Être capable de communiquer efficacement avec l'équipe d'animation.
• Être capable de conduire un entretien individuel dans le cadre du Passeport citoyen.
• Être capable d'encadrer un groupe de jeunes en activité.
• Faire preuve d'initiative et de réactivité.
• Organiser les actions et les projets avec rigueur.
• Travailler avec les différents réseaux (ONZ17).
• Savoir communiquer par courriel.
• Être capable de conduire un minibus.
Profil du candidat :
• Accueillant et dynamique.
• Excellent sens du relationnel.
• Capacité d'organisation.
• Esprit d'initiative.
• Capacité à gérer les conflits et aptitudes à la médiation.
• Attentif aux comportements des adolescents.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Autonome dans l'exécution de son travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
