Animateur Jeunesse (h/f) - Mairie de l'ETANG-LA-VILLE
Référence : O078260622000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Étang-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de L’Étang-la-Ville recrute un(e) animateur(trice) jeunesse contractuel(le) pour intervenir au sein de la structure municipale Ados Loisirs, accueillant un public de 11 à 17 ans.
Le poste est placé sous l’autorité de la Responsable Ados Loisirs et en lien fonctionnel avec la direction adjointe de la structure.
Animation jeunesse (11–17 ans)
• Encadrement et animation des temps d’accueil
• Garantie de la sécurité physique et morale des jeunes
• Veille au respect du cadre éducatif
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Conception, préparation et animation d’activités et projets
• Participation aux sorties et actions municipales
Missions administratives
• Préparation et suivi des plannings d’animations & projets
• Participation aux bilans et réunions d’équipe
• Contribution à la rédaction de documents et supports
Activités secondaires
• Intervention ponctuelle sur les accueils de loisirs (mercredis, périscolaire du soir)
• Intervention ponctuelle durant les vacances scolaires (zone C)
Période scolaire :
Vendredi :
• 14h30 – 17h30 (temps administratif)
• 17h30 – 20h00 (animation)
Samedi :
14h00 – 20h00 (animation)
Temps de travail annualisé.
• Horaires variables selon les nécessités de service
• Travail en soirée et lors d’événements ponctuels
• Environnement dynamique
Profil recherché
• BAFA exigé (BPJEPS apprécié)
• Expérience auprès du public adolescent souhaitée
• Sens des responsabilités et du service public
• Capacité d’initiative, autonomie et rigueur
• Aptitude au travail en équipe
• Disponibilité le vendredi soir et le samedi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Fonton
78620 L ETANG LA VILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
