ANIMATEUR JEUNESSE/ALSH (F/H) - CHAUCONIN NEUFMONTIERS
Référence : O077260630000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chauconin-Neufmontiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la directrice de la structure et du responsable du service Enfance-Jeunesse, vous intervenez principalement au sein de l’Espace Jeunesse et de l’ALSH Jules Verne, ainsi que dans le cadre des différentes actions de la ville.
Pourquoi rejoindre Chauconin-Neufmontiers ?
Rejoignez une commune à taille humaine où vos idées prennent vie. Autonome et force de proposition, vous concevez des animations utiles, développez des partenariats variés et contribuez concrètement à l’épanouissement des enfants et des jeunes de la ville.
35h annualisé
Horaires de travail sur 5 jours
Du Mardi au Samedi
Vos missions principales seront notamment les suivantes :
1. Créer le lien et faire émerger les idées : Dès leur arrivée à l’Espace Jeunesse, vous instaurez un climat de confiance, écoutez les envies des jeunes et les aidez à transformer une idée en projet concret. Vous les impliquez dans la programmation, valorisez leurs initiatives et les accompagnez progressivement vers plus d’autonomie.
2. Faire vivre des expériences qui rassemblent : Activités sportives, culturelles, ludiques ou citoyennes, sorties, séjours et soirées : vous imaginez des animations qui donnent envie de participer, de découvrir et de vivre ensemble. Vous veillez à ce que chaque projet soit à la fois attractif, éducatif et sécurisé.
3. Accompagner les enfants au quotidien à l’ALSH Jules Verne : Les pauses méridiennes et pendant le périscolaire. Vous faites de chaque journée un temps de découverte et d’épanouissement. Vous préparez des activités adaptées, créez un cadre rassurant et convivial, encouragez la participation des enfants et assurez un lien de qualité avec les familles et l’équipe.
4. Développer un espace jeunesse ouvert sur son territoire : Vous contribuez à faire évoluer la structure en créant des partenariats avec le collège, et les acteurs locaux. Vous participez aux projets du Conseil municipal des jeunes, aux événements communaux et aux actions d’accompagnement vers l’orientation, les stages et l’insertion des 16-25 ans.
Profil recherché
Profil du candidat : pourquoi ce poste est fait pour vous ?
• Vous appréciez le contact avec les enfants, les adolescents et les jeunes adultes.
• Vous savez créer du lien tout en maintenant un cadre éducatif sécurisant.
• Créatif et force de proposition, vous êtes capable de concevoir des activités attractives et de mobiliser les jeunes autour de projets collectifs. Vous savez également adapter votre posture et vos animations aux publics et à leurs attentes.
• Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et dans les relations avec les familles, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
Le profil que nous recherchons, une personne :
• autonome, enthousiaste, créative et organisée ;
• ayant le sens du service public et des responsabilités;
• disponible, appréciant la polyvalence des missions et la prise d’initiative ;
• attentive à la sécurité et au bien-être des publics accueillis ;
Formation : BAFA / BPJEPS / Science de l’éducation /autres du domaine de l’animation
La connaissance du public adolescent et des dispositifs jeunesse serait appréciée
Le permis B est exigé.
Le poste nécessite une grande disponibilité : Les horaires sont variables et peuvent comprendre ponctuellement des soirées, des sorties ou des évènements organisés le week-end.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Marie LEAL - Maire
De préférence à : rh@chauconin-neufmontiers.fr
ou par courrier : Place de La Mairie
77124 CHAUCONIN NEUFMONTIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
