animateur ou animatrice périscolaire - Mairie de Périgueux
Référence : O024260715001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de PERIGUEUX, commune de 30000 habitants, recherche un animateur péri et extra scolaire qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service péri et extrascolaire
1. Encadrer des enfants sur les différents temps :
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Réaliser le lien avec l’enseignant pour les temps de transition scolaire/périscolaire
2. Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets pédagogiques :
• Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet pédagogique périscolaire
• Structurer et animer les projets spécifiques
• Animer chaque temps auprès des enfants, y compris les temps récréatifs ou de vie collective
• Accompagner le temps de repas avec la sensibilisation au goût notamment
3. Participer à la vie de l’équipe et du service
• Participer à la construction et à la mise en œuvre de projets partenariaux
• Participer à la préparation, au rangement et à l’entretien des locaux et des matériels.
• Se former pour pouvoir développer des projets thématiques
Profil recherché
- Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent (CAP Petite Enfance, CQP, DEUG STAPS, etc.)
- Disponibilité toute l’année sur l’ensemble des temps de travail
- Connaissances liées aux publics d’enfants âgés 2/12 ans et à leurs rythmes
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Notions de base sur la règlementation accueil de loisirs
- Élaborer des animations et projets d’activités adaptés aux publics et ses besoins
- Structurer des projets et cycles d’activités
- Animer et maintenir la dynamique de groupe
- Gérer les situations relationnelles complexes et/ou conflictuelles entre enfants
- Transmettre des informations et alertes
- Langage et posture adaptés à l’encadrement d’un public enfant
- Adaptabilité aux changements et diverses situations
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Particularités du poste :
- Base de travail à temps non complet.
- Travail du lundi au vendredi
Conditions d’exercice
Poste à temps non complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines
avant le 14/08/2026
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130
24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
