Animateur pause méridienne - F/H - MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
Référence : O033260611000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambarès-et-Lagrave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Bordeaux, Ambarès-et-Lagrave est une ville nature par excellence. Nichée au...
Au sein de notre équipe et sous la responsabilité de la responsable de site, vous accueillez les enfants et les accompagnez tout au long de la pause méridienne (repas, sieste, jeux en extérieur...). Vous veillez à leur bien-être et garantissez leur sécurité, tant sur le plan physique que psychologique.
Missions :
- Accompagner les enfants lors des temps de repas, en leur apportant une aide adaptée si nécessaire,
- Favoriser l'initiation au goût, le développement progressif de l'autonomie et l'apprentissage du vivre-ensemble,
- Assurer une surveillance active des enfants, notamment dans la cour de récréation,
- Respecter le rythme de chaque enfant tout en animant les temps de la pause méridienne,
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants en toutes circonstances,
- Accompagner les enfants dans leurs besoins quotidiens (hygiène, soins, passage aux toilettes),
- Prévenir et gérer les conflits dans un esprit éducatif et bienveillant,
- Intervenir en cas de besoin et assurer les premiers soins en cas de blessure,
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants,
- Encourager la socialisation et les interactions positives entre les enfants,
- Contribuer activement aux projets et à la dynamique de la pause méridienne.
Profil recherché
Rigoureux, investi et manuel, vous disposez idéalement d'une première expérience auprès de jeunes enfants et êtes titulaire du BAFA et/ou d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Vous possédez de solides connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins.
Doté d'un tempérament positif, patient et dynamique, vous prenez plaisir à travailler au contact des enfants. Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous permettent de créer un lien de confiance avec eux. Organisé et responsable, vous savez faire preuve d'initiative tout en faisant preuve de discernement. Impliqué, vous êtes attaché aux valeurs du service public que vous incarnez au quotidien.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Kelly Bonnefoy, Chargée de l'emploi et des compétences
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
