animateur périscolaire - SAINT-DIE-DES-VOSGES
Référence : O088260716002209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Dié-des-Vosges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grade de catégorie C adjoint d'animation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et de la responsable du service périscolaire au service éducation, vous contribuerez au bon accueil des enfants et à l’animation périscolaire.
Proposer, organiser et animer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
- Participer à l’encadrement des enfants de 2 à 11 ans pendant les temps d’animation : pause méridienne et
ateliers périscolaires du soir
- Assurer un rôle éducatif avec les enfants dans le respect de la législation, de la sécurité, des rythmes et des
besoins des participants
- Accompagner les enfants dans leur travail scolaire (devoirs et leçons)
Profil recherché
BAFA ou CAP petite enfance
- Expériences dans l’animation
- Bon niveau scolaire
- Capacité à communiquer avec les parents d'élèves et tous les autres intervenants dans la vie scolaire et
sociale de l'enfant tout en respectant des impératifs de discrétion, voire de confidentialité
- Connaissance des techniques d'animation, de mise en œuvre d'activités pédagogiques et de jeux
- Connaissance des règlements liés à l'hygiène et à la sécurité
- Disponibilité
- Conscience professionnelle et esprit d’équipe
- Autonomie et initiatives
Particularités du poste :
- Temps de travail annualisé (pas de mission pendant les périodes de vacances scolaires)
- Horaires découpés, interventions sur plusieurs sites possibles
- Permis B conseillé
Informations complémentaires :
Date de la prise de poste : 1er ou 7 septembre 2026 jusqu’au 2 juillet 2027
Commission de recrutement : 24 août 2026 après-midi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Sandrine RICHARD : 03 29 52 66 36 /srichard@ville-saintdie.fr
* Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
* Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
* Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
* Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
* Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
* Forfait mobilités durables -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
