Animateur périscolaire - ST BRES
Référence : O034260708001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Brès (3500 habitants) recrute des agents d'animation contractuels pour la période scolaire 2026/2027.
Sous l'autorité du directeur Général des Services, vous participez à l'accueil des enfants de maternelle et d'élémentaire sur les temps périscolaires du midi .
Vous assurez la surveillance des différents espaces de vie et êtes garants de la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Vous récupérez les enfants en classe à l'heure du repas .
Vous les accompagnez sur le temps du repas et organisez des temps d'animations avant et après le repas de midi.
Profil recherché
Connaissance des publics 3/12 ans souhaitée
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants
- Connaissance technique d'animation, capacité à mener une activité/ un projet
- Esprit d'équipe
- Attitude sécurisante et pédagogique en toutes circonstances
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Rémunération statutaire
Merci d'adresser votre candidature avant le 14 aout 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Brès - 14, Place de la Ramade 34670 SAINT BRES.
Pour tous renseignements complémentaires : contacter Mme GRANET Stéphanie par mail rh@saint-bres.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
