Animateur périscolaire / extrascolaire (h/f) - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069260616000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Sainte-Foy-lès-Lyon recrute des animateurs pour renforcer ses équipes au sein des accueils périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires) de ses différentes structures (Vie scolaire, École Municipale des Sports, Service Action Jeunes).
Vous intervenez auprès d’enfants de 3 à 16 ans dans le cadre du Projet Éducatif Territorial (PEDT) de la collectivité. Possibilité d’intervenir sur le temps périscolaire, de loisirs et sportifs afin de répondre aux besoins des différents publics accueillis.
• Accueillir et encadrer les enfants en ayant à leur sécurité morale, physique et affective lors des temps périscolaires et extrascolaires
• Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées aux âges
• Accompagner les enfants lors des repas, de la sieste et des temps de transition
• Assurer le lien éducatif avec les familles, l’équipe enseignante et la hiérarchie
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Conditions d'exercice possibles :
• Service vie scolaire : lundi-mardi-jeudi-vendredi en période scolaire (7h20-8h20 // 11h20-13h30 // 16h20-18h05)
• École Municipale des Sports : mercredi hors vacances scolaires (7h45-13h)
• Service Action Jeunes : mercredi hors vacances scolaires (7h30-17h30 ou 8h30-18h30) // lundi-mardi-mercredi-jeudi-vendredi vacances scolaires (7h30-17h30 ou 8h30-18h30)
Des temps de réunion peuvent être fixés en dehors des horaires indiqués.
Profil recherché
• BAFA ou équivalent
• Expérience auprès d’enfant
• Sens des responsabilités, bienveillance et écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- Participation employeur pour la Mutuelle et la Prévoyance
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)... -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
