Animateur périscolaire et centre de loisirs (h/f) - Commune de Pegomas
Référence : O006260818000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pégomas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Education Enfance Jeunesse, le poste d'animateur au périscolaire et au centre de loisirs se caractérise par l'accueil et l'animation en toute sécurité, des enfants dans le cadre des accueils de loisirs.
Missions principales :
- Animer le groupe d'enfants durant les temps de loisirs périscolaires et extrascolaires y compris pendant les sorties et/ou séjours ;
- Contrôler et garantir le pointage des enfants ;
- Surveiller et garantir la sécurité des enfants tout au long de la journée ;
- Communiquer de façon permanente avec sa hiérarchie, les enfants et les parents ;
- Participer et préparer des activités en fonction du projet pédagogique, individuellement et/ou par groupe ;
- Participer aux différentes réunions ACM de préparation et/ou de bilan ;
- Notifier sur le registre d’infirmerie tout incident quel que soit sa nature ;
- Prendre en compte les orientations du projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité ;
- Définir les besoins en matériel ;
- Concevoir et aménager les espaces d'activités ;
- Concevoir les programmes d'activités en lien avec un thème choisi pour chaque période ;
- Techniques d’inventaire ;
- Gestion des stocks (matériels).
Missions secondaires :
- Encadrer le ramassage scolaire ;
- Participer aux différents évènements organisés par la commune.
Responsabilités :
- Encadrement des enfants dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de déontologie ;
- Suivi et réussite des activités ;
- Application du règlement intérieur ;
- Encadrement du départ des enfants avec uniquement les personnes autorisées. travail à effectuer sur les différents sites en référence au projets pédagogiques.
Les missions peuvent être susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
- Capacité d'encadrement des enfants ;
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, savoir rendre compte à la direction de la structure ;
- Notions de psychologie et de sociologie ;
- Diplomatie et réserve ;
- Capacité d’adaptation et de remise en question ;
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
- Connaissance des différents fonctionnements des sites ;
- Connaissance du règlement intérieur ;
- Connaissance de l'outil informatique, Internet ;
- Sens du relationnel parents/enfants/intervenants/enseignants ;
- Assurer la protection physique et psychologique de l'enfant ;
- Connaissance de la pédagogie (méthode et pratique) ;
- Connaissance des techniques d'observation et d'écoute ;
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et des préadolescents ;
- Connaissance des consignes de sécurité et PPMS en vigueur dans les établissements dans lesquels les missions sont exercées ;
- Qualification au BAFA et PSC 1 souhaitable ;
- Vérifier la cohérence des projets d'activités en collaboration avec la direction ;
- S’intégrer dans les différentes équipes d'animation ;
- Participer de façon active aux réunions, aux différents projets collectifs, échanger des idées ;
- Discuter et élaborer des projets avec d'autres animateurs ;
- Repérer les enfants en difficulté et alerter la direction ;
- Veiller à l'application du règlement intérieur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Pégomas
169 avenue de Grasse
06580 PEGOMAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
