Animateur périscolaire et de loisirs (h/f) - BRENOD
Référence : O001261002000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brénod
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Brénod recherche un(e) agent(e) d'animation périscolaire et de loisirs à partir du 1er janvier 2027 (CDD d'un an renouvelable).
Temps non complet annualisé (50%), 17 h 30 par semaine du lundi au vendredi.
L'agent d'animation sera responsable d’un groupe d’enfant, il sera le meneur de projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet éducatif.
Membre de l’équipe d’animation, il s’intègre, participe et enrichit la vie de l’équipe d’animation. Il participe à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et de loisirs.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants de 3 à 11 ans, et entretenir des relations avec les familles,
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
- Participer au fonctionnement de la structure et enrichir la vie de l’équipe d’animation,
- Assurer la distribution et le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Assurer l’entretien quotidien des locaux,
- Gérer l’administration générale de l’accueil périscolaire et extrascolaire
- Assurer la sécurité des locaux.
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d’accueil
- analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis ;
- animation des activités et accompagnement des enfants accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents âges des enfants ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants ;
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- les principes fondamentaux de développement des enfants selon leur âge et leur sexe ;
- les techniques d'animation et d'encadrement ;
- les activités d'éveil, manuelles, sportives, culturelles, artistiques ;
- la réglementation relative aux quotas d’encadrement et aux activités physiques ;
- les règles d'hygiène et de sécurité ;
- les règles liées à l'entretien des locaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Titulaire du B.A.F.A ou équivalence (C.A.P Petite enfance…) souhaité.
- Personne sérieuse, disponible, ponctuelle, autonome tout en sachant travailler en équipe et ayant le sens des responsabilités, capacité d’adaptation.
- Être dynamique et créative, source de proposition, imaginatif, joueur.
- Aimer travailler avec les enfants et en équipe.
- Faire preuve d’autorité et gérer les conflits avec les enfants.
- Permis de conduire B souhaité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
