Animateur périscolaire et extrascolaire (h/f) - SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Référence : O076260702000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nicolas-d'Aliermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance/ Enfance/ Jeunesse, et rattaché à la directrice de l’accueil de loisirs, vos fonctions seront les suivantes :
• Accueillir, animer tout en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
• Animation à destination des enfants de 3 à 12 ans, possibilité d’animation auprès d’adolescents dans le cadre des activités périscolaire et extrascolaire
• Proposer des actions et animations adaptées dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT)
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique des structures
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique ;
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets d’animation du secteur ;
• Assurer un encadrement actif des enfants sur le temps de la restauration scolaire ;
• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d'activités socio-éducatives ;
• Être force de proposition pour établir des programmes d’activités lors des réunions de préparation ;
• Préparer le matériel pour l’activité ;
• Animer un cycle d'activités socio-éducatives ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité ;
• Accueillir le public ;
• Rendre compte de la fréquentation sur les projets d'activités socio-éducatives ;
• Aide et accompagne un groupe d’enfants dans le cadre des activités périscolaires et de l’accueil de loisirs extrascolaire ;
• Être médiateur au sein du groupe d’enfant : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Profil recherché
Adjoint d’animation
BAFA-CQP-PSC1
Temps de travail : 35 heures/sem annualisées
Relations fonctionnelles
• Public enfants/ adolescents
• Familles
• Equipe du centre social
• Services municipaux
• Partenaires extérieurs
Qualités et expériences attendues
• Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle ;
• Avoir le sens de l’adaptation : accepter les directives ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir prendre des initiatives ;
• Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel ;
• Veiller à la correction du langage ;
• Faire preuve de patience ;
• Être créatif et dynamique ;
• Méthodologie de construction d’un cycle d’activité.
• Être à l’écoute du besoin des enfants
• Être chaleureux, disponible et attentif
• Être attentif aux consignes de travail de la hiérarchie
• Être respectueux du rythme des enfants
• Être soigné et méticuleux
• Être ponctuel et honnête
• Respecter une discrétion professionnelle
• Respecter le devoir de réserve
Conditions d’exercices et spécificités
• Grande disponibilité
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Postures professionnelles à risque (port d'enfant et de matériel d'animation)
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
M Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou répondre à l'annonce sur Emploi territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
