Animateur périscolaire et scolaire - LE REVEST LES EAUX
Référence : O083261005001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Revest-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) au sein du pole technique et moyens généraux, sous l'autorité du coordonnateur des temps scolaires et périscolaires, le poste répond à un renforcement des mission d'animation et d'accompagnement des enfants de l'école élémentaire sur les différents temps éducatifs, scolaires et périscolaires.
• Animation des ateliers informatiques : Concevoir et animer des activités ludiques et éducatives autour du numérique (initiation à l'ordinateur/tablette, sensibilisation aux dangers d'Internet, découverte du code, création multimédia).
• Surveillance et sécurité : Encadrer les enfants durant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne/cantine, accueil du soir) en veillant scrupuleusement à leur sécurité physique et affective.
• Accompagnement de la vie quotidienne : Assurer la transition entre les temps scolaires et périscolaires et veiller au respect des règles de vie en collectivité.
• Lien avec l'équipe et les familles : Collaborer avec les enseignants, le directeur du périscolaire et les autres animateurs, tout en assurant un accueil bienveillant des parents.
Profil recherché
• Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de base (logiciels éducatifs, navigation internet sécurisée, bureautique).
• Qualités relationnelles : Pédagogie, patience, écoute et autorité bienveillante avec les enfants.
• Esprit d'équipe : Ponctualité, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les pièces suivantes :
CV
Lettre de motivation
Copie du dernier diplôme
Arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
sont à adresser par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville
Service RH
Place Jean Jaurès
83200 Le Revest les Eaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
