Animateur périscolaire (h/f) - COMMUNE DE PORTE-DE-SAVOIE
Référence : O073260522000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porte-de-Savoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille + RIFSEEP + titres restaurant + mutuelle + prévoyance+ adhésion CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pour la rentrée de septembre 2026, la commune de Porte-de-Savoie recherche un(e) animateur(trice) périscolaire afin d'accompagner les enfants sur le temps de restauration scolaire et d'accueil du soir.
Vous participerez activement à l'épanouissement des enfants en proposant des activités adaptées dans un environnement bienveillant, sécurisé et dynamique.
Temps de travail annualisé sur la base d'un 7/35ème.
Horaires fractionnés.
Périodes de vacances scolaires non travaillées.
Certains temps de préparation et temps forts sont à rajouter à ce planning.
Horaires de travail :
Lundi : 11h20 - 13h20
Mardi : 16h30 - 17h30
Mercredi : repos
Jeudi : 11h20 - 13h20 et 16h30 - 17h30
Vendredi : 11h20 - 13h20
Vos missions :
Pendant la pause méridienne :
- Encadrer les enfants durant le temps de midi
- Assurer le service de restauration scolaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
- Proposer des jeux et des animations adaptés aux différents âges
- Participer aux projets pédagogiques (grands jeux, kermesse, spectacles, repas à thème...)
- Veiller au respect des règles de vie et au bien-être des enfants
Pendant l'accueil périscolaire du soir :
- Accueillir les enfants et les familles
- Assurer le suivi des présences, des arrivées et des départs
- Proposer des activités ludiques, créatives ou calmes selon les besoins des enfants
- Encadrer les déplacements entre l'école et l'accueil de loisirs
- Gérer le temps du goûter
- Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants
- Appliquer les procédures et les consignes en vigueur
Profil recherché
Vous aimez travailler au contact des enfants et contribuer à leur développement dans un cadre collectif.
Compétences attendues :
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Dynamisme, autonomie, rigueur
- Capacité à proposer et animer des activités
Une formation BAFA serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation, par mail : rh@porte-de-savoie.fr ou bien par voie postale : Commune de Porte-de-Savoie - 77 Place de la mairie - Les Marches - 73800 PORTE-DE-SAVOIE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
