Animateur périscolaire H/F - MORMANT
Référence : O077260710001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mormant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité de Mormant recherche un Animateur pour accompagner les enfants sur les temps périscolaires du matin, du midi et du soir.
Le poste correspond à un 20 heures par semaine en période scolaire et à un 13h50 annualisé. Le poste est non travaillé les mercredi et vacances scolaires.
Vous accompagnez les enfants de maternelle et primaire sur des temps d'accueil avant ou après l'école ainsi que pendant le temps méridien.
- Développer un programme d’activité adaptés au temps périscolaires et extrascolaires en phase avec les besoins des enfants accueillis et les projets d’animation / pédagogiques et éducatifs
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants dans la vie quotidienne et les activités
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant et chaleureux,
- Adapter une pédagogie au rythme et à la capacité des enfants
- Rechercher, maitriser, proposer, organiser et animer des activités de différentes natures en lien avec le projet pédagogique.
- Travailler en transversalité avec les équipes éducatives de l’éducation nationale
- Apporter une aide physique et psychologique,
- Encourager l’enfant dans sa démarche d’apprentissage
- Adapter les projets d’animation aux capacités des enfants
- Élaborer, transmettre et respecter les règles de vie collectives avec les enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer activement à tous les temps de préparation, de rangement et de réflexion nécessaire au bon fonctionnement des temps périscolaires et de restauration
- Rendre compte immédiatement au responsable de situations particulières (conflits, accidents, problèmes divers)
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification de type BAFA, CAP Petite enfance, BPJEPS ou équivalent ou a minima d’une expérience significative auprès d’enfants
- Connaître et respecter la réglementation liée à l’animation et sur les divers temps sur lesquels ils interviennent (taux d’encadrement, déclarations à effectuer, procédure à respecter en cas d’accident etc.)
- Connaître le développement de l’enfant et savoir déterminer ses besoins spécifiques
- Connaître le rythme de l’enfant en fonction des tranches d’âge
- Connaitre et appliquer les consignes de sécurité
- Maîtriser un répertoire d’activités variées
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter aux changements de situation
- Savoir adapter son attitude et son langage face au public accueilli
- Savoir faire des évaluations de ses activités
- Participer au développement du projet d’animation et pédagogique de la ville
- Savoir rendre-compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Pierre-Yves NICOT
Hôtel de Ville
77720 MORMANT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
