Animateur périscolaire (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260804000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Vie des écoles, rattachée à la Direction Famille et Scolarité, vous devrez accueillir les enfants et leur proposer des activités dans différents domaines afin de leur permettre d'acquérir de l'autonomie et de s'adapter à la vie collective.
Horaires fractionnés en dehors des heures scolaires.
Du lundi au vendredi (hors mercredi) de 7h à 8h45 + 11h15 à 13h30 + 16h à 19h
Mercredis et vacances : selon planning afin de couvrir la plage horaire 7h-19h, en journée continue de 10h maximum.
Annualisation du temps travaillé.
• Missions 1 : assurer la sécurité physique et morale des mineurs
o Favoriser le dialogue
o Favoriser la confiance
o Favoriser l’épanouissement
o Favoriser le « vivre ensemble »
o Favoriser la citoyenneté
o Veiller à l’intégration physique, morale et affective des enfants
• Misson 2 : participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
o Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre.
o Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs en lien avec la direction du service.
• Mission 3 : construire une relation de qualité avec les mineurs.
o Favoriser le dialogue.
o Construire une relation de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle ou collective, tout en gardant une distance.
• Mission 4 : participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
o Favoriser un accueil serein tout en respectant le rythme de l’enfant.
o Animer tous les temps périscolaires
• Mission 5 : encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
o Favoriser l’autonomie
o Favoriser l’ouverture d’esprit, au monde et l’imaginaire
o Rester neutre dans les décisions de l’enfant quant à ses envies
• Mission 6 : accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
o Faire preuve de disponibilité
o Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
Profil recherché
Mission 1
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance sur l’enfant et la pédagogie
Mission 2
Disponibilité et écoute des besoins
Capacité à mobiliser
Connaissance pédagogique sur les besoins de l’enfant
Mission 3
Capacité à dialoguer
Capacité à prendre du recul dans les situations complexes
Mission 4
Savoir identifier les besoins
Mission 5
Ouverture d’esprit
Capacité d’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
