ANIMATEUR PERISCOLAIRE POLYVALENT - MAIRIE DE BURZET
Référence : O007260710002770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Burzet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indice brut 473 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accompagnement du temps scolaire et périscolaire,
Apporter un soutien à la bibliothèque,
Apporter un soutien à l’entretien des locaux communaux,
Remplacement ponctuel et de courte durée d'un autre agent de la collectivité.
- Assurer l’accueil, l’encadrement et la sécurité des élèves pendant les temps de cantine :
Veiller au bon déroulement du repas dans le respect des règles de vie collective (politesse, calme, hygiène).
Faire du temps de cantine un moment où les élèves sont acteurs de ce moment en gardant une visée pédagogique et d’amélioration de leur autonomie.
Suivre et prendre en compte les recommandations des PAI.
Pointage des présences à la cantine sur le support permettant la communication avec la mairie.
- Animation de l’accueil périscolaire du soir (16h30–18h30) :
Proposer des activités variées : jeux collectifs, ateliers manuels, lecture, activités sportives douces…
Adapter les animations à l’âge des enfants et à leur niveau de fatigue en fin de journée.
Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant.
Accompagner les départs des enfants en lien avec les familles et tenir à jour les feuilles de présence.
Aide aux devoirs, selon les demandes.
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
- Services scolaires
- Accompagner les enfants lors de sorties scolaires, lors des déplacements.
- Assurer un soutien ponctuel à la bibliothèque (archivage, manutention, rangement, accueil des scolaires).
- Entretenir les locaux communaux (ménage, rangement).
Profil recherché
BAFA ou équivalent (non obligatoire mais fortement apprécié)
Expérience dans le domaine de l’éducation, de l’animation et de l’enfance vivement souhaitée.
Compétences et aptitudes requises :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Savoir-faire :
- Pédagogie, bienveillance, capacité de travail d’équipe,
- Bonne communication.
Savoir être :
- Savoir se rendre disponible
- Avoir un comportement et un langage adapté
- Être respectueux des règles de neutralité et d'égalité des différents publics
- Bienveillance, dynamisme et ponctualité
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'organisation
- Sens du travail en équipe
- Être à l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte à ses supérieurs
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
26h40 par semaine, uniquement pendant la période scolaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
