Animateur polyvalent Hé Hop - F/H - LYON
Référence : O069251218000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD - Vacances d'automne 2026
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs.
Au sein de cette direction, le service Animation Sportive porte l’organisation de plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires. A ce titre, le dispositif Hé Hop accueille, lors de chaque période de vacances scolaires (hors vacances de Noël), des enfants âgés de 3 à 16 ans sur tout le territoire de la Ville de Lyon.
Sous la responsabilité du directeur de l’accueil, en coordination avec des acteurs multiples et en lien avec les projets de service, dans le cadre d'un encadrement d'un groupe d’enfants, de jeunes âgés de 3 à 16 ans :
- Vous concevez et animez des activités en initiant à un panel d'activités variées, en lien avec le projet pédagogique de l’accueil
- Vous assurez un encadrement sécuritaire des enfants lors des sorties extérieures (pédibus, transports en commun, transports privés)
- Vous adaptez le contenu des interventions à l’âge des enfants encadrés
- Vous gérez différents temps de vie quotidienne en fonction de l’âge (repas, sieste des tout-petits, temps calmes….)
Profil recherché
Connaissances technique :
- Sécurité d’un groupe au sein d’une activité
- Techniques d’animation de groupe
- Contenus pédagogiques variés
Savoir-faire :
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Adaptation des contenus à l’âge des enfants
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Bienveillance et esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
Diplômes :
- BAFA ou équivalence
- Brevet d’Etat
- BPJEPS
- Brevet fédéral
- CAP Petite Enfance
Candidat non diplômé de l’Animation mais avec expérience dans l’accueil collectif de mineurs accepté
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Possibilités de CDD pour les vacances scolaires d'automne (du 19 au 31 octobre) de la zone A
LIEU DE TRAVAIL : affectation sur les différents sites d’activité Ville de Lyon
RÉMUNÉRATION : En fonction du temps de travail, environ 350 € brut par semaine travaillée, possibilités d'heures supplémentaires rémunérées selon besoins du service
TEMPS DE TRAVAIL : 37 h 30 hebdomadaires lissées sur l’année selon les variations de l’activité, horaires variables
Vos avantages :
- Carte ticket restaurant : en fonction du nombre de jours travaillés, dont 60 % pris en charge par la Ville de Lyon -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
