Animateur polyvalent (h/f) - Commune de Boé
Référence : O047260917001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service Écoles, Jeunesse et Loisirs, vous serez chargé(e) de l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires, de la surveillance sur la pause méridienne et de l’animation directe auprès des enfants des écoles de la commune.
Temps de travail : Temps non complet (28h hebdomadaires).
Spécificités du poste : Horaires entrecoupés calés sur les rythmes scolaires (matin, midi et soir).
Vos missions principales
1. Animation des temps périscolaires et passerelle jeunesse
• Animation au quotidien : Prendre en charge activement les accueils du matin, du midi et du soir.
• Encadrer les temps d’aide aux devoirs.
• Lien avec le service jeunesse : Participer aux actions en lien avec le service jeunesse sur les temps extra et périscolaires afin d’assurer la cohérence et la continuité éducative.
2. Gestion et surveillance de la restauration scolaire
• Accompagnement : Accompagner les enfants sur le temps de la pause méridienne (repas et surveillance).
• Sécurité sanitaire : Veiller au respect strict des règles d’hygiène durant le repas.
• Suivi : Assurer le pointage des repas de la cantine et veiller au bien-être de chaque enfant à table.
Profil recherché
• Diplôme : Titulaire d’un diplôme en lien avec l’animation ou l’encadrement des enfants (BAFA, BAFD, BPJEPS).
• Expérience : Expérience confirmée dans le domaine de l’animation, idéalement en milieu périscolaire.
• Qualités : autonomie, esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - Mairie de Boé - 5 rue Guy Saint Martin - 47550 Boé ou par courriel à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-boe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
