Animateur référent du nouvel espace jeunesse de Versailles (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260713001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Éducation et Jeunesse, vous rejoindrez une équipe engagée autour d'un projet nouveau et porteur de sens. En lien avec la cheffe de service Jeunesse et la chargée d'animation et de projets, vous ferez vivre ce nouvel espace dédié aux jeunes : accueillir, écouter, accompagner, proposer des activités, développer des partenariats et faire connaître le lieu auprès des jeunes et des familles.
Votre quotidien s'appuiera sur une programmation variée, favorisant la participation, la créativité et l'autonomie des jeunes.
En période scolaire, l'espace jeunesse proposera des temps d'accueil libre et de coworking après les cours, des animations et projets le mercredi après-midi, des ateliers sportifs, culturels et d'expression...
Pendant les vacances, vous dirigerez et animerez un accueil de loisirs « passerelle » dédié aux CM2-5e et construirez des stages thématiques permettant aux jeunes de découvrir, expérimenter et s'engager.
Vous pourrez vous appuyer sur un réseau de partenaires locaux pour enrichir les projets et proposer des actions au plus près des besoins des jeunes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260713001066-animateur-referent-nouvel-espace-jeunesse-versailles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous
* Vous êtes dynamique, force de proposition et avez envie d'innover au service des jeunes,
* Vous êtes motivé, qualifié et formé à l'accompagnement du public adolescent, en particulier des 11-17 ans,
* Vous disposez d'une expérience significative dans l'animation et la direction d'ACM, avec un BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent requis,
* Vous appréciez le travail en équipe et savez contribuer à une dynamique collective positive,
* Vous faites preuve d'organisation et d'une réelle capacité à conduire des projets,
* Vous possédez de solides qualités relationnelles et savez adapter votre communication aux jeunes, aux familles, aux partenaires et aux équipes.
Ce que nous vous offrons
* Une équipe engagée, dynamique et attentive à la qualité du travail collectif,
* Un cadre de travail stimulant, bienveillant et propice aux initiatives,
* La possibilité de participer dès le lancement à un projet nouveau, fédérateur et porteur de sens,
* Des perspectives de formation et d'évolution pour accompagner votre parcours professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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pauline.chappat@versailles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
