Animateur référent Enfance (h/f) - Stains
Référence : O093261019000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 2150€ et 2250€ brut par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Stains recrute un animateur enfance référent (F/H) pour participer à la mise en œuvre de son projet éducatif et proposer aux enfants des temps d’accueil et de loisirs de qualité.
Sous l’autorité du responsable de l’accueil de loisirs, vous assurez la coordination de la pause méridienne et l’encadrement d’une équipe sur les accueils périscolaires du matin et/ou du soir. Vous exercez également des fonctions d’animation sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants et contribuez au développement de leur autonomie et de leur épanouissement.
temps de travail annualisé
Coordonner la pause méridienne et les accueils périscolaires
Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique du temps méridien.
Organiser les activités et coordonner les équipes sur les temps d’accueil.
Animer les réunions d’équipe, faciliter la circulation des informations et accompagner les animateurs dans leurs projets et leur montée en compétences.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des temps placés sous votre responsabilité, notamment le pointage des effectifs.
Veiller à la bonne utilisation des locaux et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer l’encadrement d’un groupe d’enfants en fonction des besoins.
Concevoir et animer des projets adaptés aux publics
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique de la structure.
Concevoir, conduire et évaluer des projets d’activités et d’animation adaptés à l’âge et aux besoins des enfants.
Participer aux activités périscolaires et extrascolaires, aux séjours et aux initiatives locales.
Valoriser les projets et les réalisations des enfants.
Contribuer aux groupes de travail et aux réflexions du pôle sur la place de l’enfant dans la ville.
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Assurer un accueil de qualité et une communication régulière avec les familles.
Travailler en lien avec les directions d’école, les enseignants et les partenaires éducatifs.
Collaborer avec les services municipaux, les associations et les intervenants impliqués dans les projets.
Profil recherché
Coordonner la pause méridienne et les accueils périscolaires
Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique du temps méridien.
Organiser les activités et coordonner les équipes sur les temps d’accueil.
Animer les réunions d’équipe, faciliter la circulation des informations et accompagner les animateurs dans leurs projets et leur montée en compétences.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des temps placés sous votre responsabilité, notamment le pointage des effectifs.
Veiller à la bonne utilisation des locaux et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer l’encadrement d’un groupe d’enfants en fonction des besoins.
Concevoir et animer des projets adaptés aux publics
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique de la structure.
Concevoir, conduire et évaluer des projets d’activités et d’animation adaptés à l’âge et aux besoins des enfants.
Participer aux activités périscolaires et extrascolaires, aux séjours et aux initiatives locales.
Valoriser les projets et les réalisations des enfants.
Contribuer aux groupes de travail et aux réflexions du pôle sur la place de l’enfant dans la ville.
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Assurer un accueil de qualité et une communication régulière avec les familles.
Travailler en lien avec les directions d’école, les enseignants et les partenaires éducatifs.
Collaborer avec les services municipaux, les associations et les intervenants impliqués dans les projets.
Profil recherché
BAFD exigé ; BPJEPS souhaité.
Permis B souhaité.
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent.
Maîtrise de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et des règles d’hygiène et de sécurité.
Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques.
Capacité à encadrer une équipe, à animer des réunions et à accompagner les pratiques professionnelles.
Aptitudes à la communication, à la médiation et au travail partenarial.
Capacités rédactionnelles et compétences en suivi administratif et budgétaire.
Sens du service public, discrétion professionnelle et qualités relationnelles.
Autonomie, rigueur, dynamisme, disponibilité et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
