Animateur référent jeunesse - LAGNY SUR MARNE
Référence : O077260520000650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lagny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement des actions en direction des jeunes , notre structure recherche un(e) animateur(trice) référent(e) dynamique ,engagé(e) et force de proposition. Acteur (trice) de terrain le/la candidat(e) aura pour mission d'accompagner les jeunes dans leurs projets , favoriser leurs épanouissement personnel et collectif, et de contribuer à la mise en œuvre d'animations éducatives, culturelles , citoyennes et de préventions adaptées à leurs besoins.
En lien avec l'équipe pédagogique et les partenaires locaux l'animateur(trice) référent(e) participera activement à la création d'un cadre bienveillant, inclusif et stimulant favorisant l'autonomie , la participation et le vire-ensemble.
Ce poste requiert des qualités relationnelles, un sens de l'organisation ainsi qu'une bonne connaissance du public jeunesse .
Connaissance du public jeune
Etre animateur référent du RESERVOIR , en lien avec les autres animateurs du service.
Accueillir , encadrer et animer les temps d'accueil libre pour les jeunes de 11-14 ans.
Co-construire des projets avec les jeunes autour de la citoyenneté, la lutte contre les discriminations, l'engagement et la médiation.
Veiller à la sécurité , au respect du cadre et au bon climat dans l'espace jeunesse.
Promouvoir la structure auprès des jeunes , des familles et des établissements scolaires.
Intervention ponctuelle dans les situations de tensions identifiées par les établissements scolaires ou les partenaires éducatifs.
Animer des temps de sensibilisation autour du vivre ensemble, de la gestion des conflits , du harcèlement et de la citoyenneté
Profil recherché
Connaissances des techniques de médiation et de gestion des conflits
Capacité d'animation auprès des publics 11-25 ans
Sens de l'écoute , de la neutralité et une posture bienveillante
Aptitude à travailler en réseau et en partenariat avec les établissements scolaires , les familles , les éducateurs
Aptitude à concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation, de prévention et de médiation
Maitrise des techniques d'animation et de la gestion de groupe
Expérience dans l'animation jeunesse ou dans l'accompagnement éducatif souhaitée
Diplômes/qualifications souhaités:
BPJEPS/BAFD/BAFA
Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
