Animateur socio éducatif ados (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006261113000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction Jeunesse met en œuvre particulièrement les orientations municipales en matière de politique jeunesse (11-25 ans) dans le cadre du Projet Educatif Local qui s’articule principalement autour de 3 missions : sociale, éducative et culturelle.
Elle est composée de 2 services opérationnels et d’un service fonctionnel.
De façon globale, la DJ accueille, informe, accompagne et oriente les jeunes mais aussi les parents en ayant le souci de répondre à leurs besoins.
- D’une part, à travers ses accueils de loisirs durant les temps péri et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires), la DJ offre un accueil éducatif adapté avec du personnel qualifié sur la base d’une tarification au quotient familial.
Elle s’appuie sur un personnel diplômé qui met en place auprès des enfants des actions socio-éducatives sur le Vivre ensemble, la Citoyenneté, l’Environnement, le Handicap, mais aussi autour des notions de solidarité, de respect et de bienveillance.
- D’autre part, en complément de ces activités de loisirs ou de proximité, une équipe pluridisciplinaire guide et soutient les initiatives et les projets individuels et collectifs des jeunes en favorisant leur accès à l’autonomie et à la citoyenneté.
La DJ propose aussi des entretiens individualisés et familiaux avec les documentalistes du BIJ ou les psychologues du Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ).
L’ensemble de ces actions vient en complément des opérations menées par la communauté éducative et en continuité des divers apprentissages menés par l’Education Nationale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261113000854-animateur-socio-educatif-ados?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS, CPJEPS, BAFA, BAFD, ou diplôme équivalent) ou d'une expérience significative dans l'animation jeunesse.
• Permis D souhaité.
• Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et des publics adolescents ;
• Capacité à participer à la construction des projets pédagogiques ;
• Aptitude à développer des partenariats et à intervenir dans différents environnements (ACM, établissements scolaires, espace public, BIJ, manifestations) ;
• Sens de l'écoute, qualités relationnelles, esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation ;
• Force de proposition, créativité et intérêt pour les démarches participatives.
Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples renseignements, contactez :
Régine CARENZO au 04.92.93.35.81 / 06.20.49.39.21 - regine.carenzo@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
