animateur socio éducatif (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093261002000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service de la Résidence de la Réussite
Direction de la Jeunesse et de l’Education
Direction Générale Adjointe Population
Animation socioéducative
Résidence de la Réussite, 205 avenue du 8 mai 1945
38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Les horaires pourront varier selon les nécessités de service. Présence possible certains soirs et week-ends en fonction des évènements organisés.
Travail au sein d’une structure en quartier prioritaire
Sous la responsabilité du référent du pôle Parcours Educatif et de son adjoint et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Résidence de la Réussite
Outils informatiques avec logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Catégorie C ou B
Filière Animation
Temps Plein
MISSIONS DU POSTE
Assure la sécurité physique et morale des jeunes accueillis, mineurs ou majeures (11-25 ans)
Construit une relation de qualité, de confiance et d’exemplarité avec les jeunes accueillis
Participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet de parcours éducatif et professionnel de la structure
Participe à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (jeunes, partenaires institutionnels et associations)
Participe, en lien avec les responsables du pôle à la détermination des actions à mener et à leur mise en œuvre concrète (actions de prévention, de découverte, d’orientation et de soutien sur des problématiques générales ou particulières repérées).
Accompagne les mineurs et les jeunes majeurs dans la réalisation de leurs projets (repérage, détermination des besoins, évaluation des actions…).
Travail en transversalité avec les autres pôles de la Résidence de la Réussite, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du Pass Jeune Citoyen.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Animer les temps prévus avec les jeunes (par exemple CLAS)
Va au contact des jeunes pour repérer, identifier et évaluer les actions à mettre en œuvre
Se montre dans une posture d’écoute, de dialogue envers et les jeunes accueillis et d’analyse de leurs besoins.
Favorise le dialogue entre les interlocuteurs et établi une relation de confiance durable entre les interlocuteurs
Veille à l’intégration physique, morale et affective du public jeune suivi.
Décliner de manière concrète et évaluable les actions conçues en lien avec les responsables du pôle Parcours Educatifs et Professionnels.
Être force de proposition sur les actions et projets à mener et pouvoir en présenter une évaluation concrète.
Pouvoir solliciter les acteurs et partenaires sur les actions envisagées et pouvoir être le relais de leurs propres dispositifs.
Accompagner le public suivi dans ses choix de parcours éducatifs et professionnels.
Favorise l’accès au droit des jeunes de moins de 25 ans pour la mise en relation des usagers avec les services partenaires.
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissance des publics Jeunes, adolescents et Jeunes adultes, de leurs besoins et de leurs problématiques.
Connaissance du territoire, de ses acteurs et de ses évolutions
Connaissance des acteurs, institutions et structure d’aide, de formation et d’accès aux droits
Sensibilité à l’évaluation technique et budgétaire des projets
Disponibilité et écoute des besoins
Capaciter à mobiliser les acteurs
Connaissance des attentes et besoins de la jeunesse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
