Animateur Sportif F/H - LYON
Référence : O069260310000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD - Saison été Piscines
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des piscines et des patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
Sous la responsabilité du référent d'animation et du responsable de site,
-vous proposez et encadrez des animations sportives variées à destination de toute la clientèle des piscines d’été municipales.
-vous participez à l'élaboration du programme d'animation quotidien et participez à l'évaluation des actions menées
-vous organisez et mettez en place des espaces d'animation
-vous animez et gérez des groupes lors des activités proposées
-vous assurez l'entretien et le suivi du matériel sportif
Profil recherché
Recrutement contractuel à l'échelon 1 du grade d'ETAPS.
Vous êtes obligatoirement titulaire du BP JEPS APT ou une licence STAPS (ou ancien DEUG)
Le BAFA est exigé.
Vous savez nager.
Vous maîtrisez les techniques d'animation.
Vous disposez de connaissances pratiques et physiques de l'activité sportive.
Vous appliquez la réglementation et maîtrisez les règles de sécurité.
Vous savez gérez des publics sensibles.
Vous êtes ponctuel, dynamique et faites preuve d'initiative.
Vous disposez d'un sens du travail en équipe et de solides capacités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 30 postes similaires
Rémunération : 2454,53€ brut mensuel dont ICCP
PISCINES D’ETE ouverture juillet-août 2026
Contrat de 1 à 2 mois
Interventions ponctuelles sur d'autres sites nautiques en cas de besoin du service
Lieu de travail :
Piscines d’été : La Duchère / Centre Nautique Tony Bertrand / Mermoz
Horaires :
35 heures par semaine, selon horaires d’ouverture et plannings du site (disponibilités sur amplitude horaire large)
Travail le week-end et les jours fériés
Avantages:
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Une carte ticket restaurant : jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Un forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
