ANIMATEUR TERRITORIAL de la MLDS
Référence : MENJ-28-2026-42350
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de la Réunion
- Localisation : ACADEMIE DE LA REUNION 97400 Saint Benoit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération d'environ 3100 euros brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions / activités principales
Sous l’autorité hiérarchique du DRAIO et du coordonnateur académique de la MLDS, l’animateur(trice) territorial(e) de la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire vient en appui des domaines suivants :
₋Animation coordination des équipes de la MLDS et suivi des dispositifs de la MLDS
₋Accompagnement des EPLE sur la thématique de la persévérance scolaire et de la prévention
₋Accompagnement des activités du réseau FOQUALE et conseil/expertise auprès du responsable du réseau FOQUALE
₋Activités en lien avec les partenaires : la plate-forme de suivi et d'appui aux décrocheurs (PSAD), etc.
₋Conception et animation d’actions de formation
₋Activités avec la MLDS – DRAIO
Compétences et aptitudes attendues
₋Connaître le système éducatif (la connaissance des réseaux de partenaires et des dispositifs et structures impliqués dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes est un plus)
₋Maitriser l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique. L’approche du FLE et du plurilinguisme seraient un plus
₋Savoir animer des réunions et des actions de formations en direction des personnels Education nationale et des partenaires
₋Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique et social
₋Être en capacité d’assurer une veille réglementaire, informationnelle et pédagogique
₋Être en capacité de mettre en place des suivis d’activité qualitatifs et quantitatifs sur son territoire en lien avec les équipes et en coordination avec les autres animateurs
₋Savoir rendre-compte
₋Être en capacité d’animer et de travailler en équipe
₋Capacité d’analyse et de synthèse
₋Pouvoir communiquer et prendre la parole en public
₋Avoir le sens de l’organisation et la culture du résultat
₋Maîtriser les suites bureautiques
Profil recherché
Niveau Bac + 3 minimum
Une expérience de formateur adaptée au public en insertion est indispensable
Permis de conduire et véhicule personnel
Compétences et aptitudes attendues
·Maitrise des techniques d’entretien.
·Maitrise des techniques d’accompagnement dans le cadre de la définition d’un projet professionnel choisi.
·Connaissance des CPS.
·Connaissance des principes fondamentaux du système éducatif et du cadre réglementaire des établissements.
·Connaissance de la MLDS et du réseau FOQUALE.
·Connaissance des acteurs externes à l’Education nationale pouvant être impliqués dans des alliances éducatives favorisant un accompagnement global de l’élève
·Maîtrise des mécanismes inhérents au processus de déscolarisation.
·Connaissance du monde économique et des perspectives d’employabilité dans le contexte local.
·Maîtrise des suites bureautiques et d’outils numériques pédagogiques.
·Sens relationnel.
·Aisance rédactionnelle.
·Sens de l’organisation et de la culture du résultat.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de La Réunion est une région académique mono départementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges en éducation prioritaire et une adjointe chargée des collèges hors éducation prioritaire, des lycées et du post-baccalauréat.
L’académie de La Réunion est la 1ère académie d’Outre-mer ; 244 000 élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés. L’éducation nationale est le 1er employeur du territoire avec environ 23 000 personnels dont 1520 dont 450 gérés administrativement personnels A.T.S.S et 1050 personnels d’inspection et de direction, d’encadrement, des personnels ITRF, techniques pédagogiques et non titulaires ATSS.
Descriptif du service
₋ Ouvert aux titulaires, ouvert aux contractuels de l’Education nationale déjà en poste dans l’académie de La Réunion, de catégorie A et titulaires d’un niveau Bac + 3 minimum, ouvert aux personnes extérieures à l’Education nationale titulaires d’un niveau Bac + 3 minimum, ₋ Une expérience dans les domaines de la formation et de l’insertion est nécessaire ₋ Permis de conduire et véhicule personnel (déplacements possibles sur l’ensemble du territoire académique)
À propos de l'offre
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Contrat à durée déterminée de 12 mois (prolongation possible)
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Temps de travail : 39 heures/semaine (Circulaire n°2016-212 du 30/12/2016 – NOR : MENH1619205C)
Contrat à durée déterminée pour l'année scolaire
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Enseignante / Enseignant
